Details

Chiffre:

S-2e7b59

Datum:

15.06.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Die Übergabe eines Unternehmens ist weit mehr als ein Verkauf. Hinter jedem Betrieb stehen Jahre des Engagements, persönliche Entscheidungen und oft ein ganzes Lebenswerk. Genau dieses möchten wir mit Respekt übernehmen, Bewährtes erhalten und verantwortungsvoll in die Zukunft führen.
Wir suchen in Schleswig-Holstein einen Betrieb im Tourismus-,/ Freizeit- oder Gastgewerbe mit Übernachtungsmöglichkeiten und Entwicklungspotenzial. Besonders interessant sind für uns:

• Camping- und Ferienanlagen,
• kleine Hotels, Aparthotels und Pensionen,
• Tourismus- und Erlebnisbetriebe,
• Betriebe mit Außenflächen und Naturbezug,
• Objekte mit kleiner vorhandener oder entwicklungsfähiger Gastronomie.

Saisonale Betriebe kommen ebenso infrage wie ganzjährig geführte Unternehmen. Übernachtungsmöglichkeiten und Naturnähe sind für unser Konzept ein zentraler Bestandteil, da wir Orte schaffen möchten, an denen Naturerlebnisse, Aktivangebote und echte Begegnungen zusammenkommen.
Bestehende Strukturen, gewachsene Beziehungen und die Geschichte eines Betriebes werden von uns wertgeschätzt. Gleichzeitig bringen wir die Erfahrung mit, Potenziale zu erkennen und neue Nutzungsideen mit Augenmaß weiterzuentwickeln.

Was wir mitbringen:
• Unternehmerpaar in der Lebensmitte mit langfristiger Perspektive und wirtschaftlichem Denken,
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personalverantwortung,
• Expertise in Vertrieb, Marketing und Betriebswirtschaft,
• Erfahrung in der Digitalisierung touristischer Betriebe,
• über 20 Jahre Erfahrung in der Projekt- und Bauleitung komplexer Großprojekte,
• Kompetenz in der Planung und Umsetzung von Modernisierungen,
• Erfahrung in der Gestaltung von Innen- und Außenbereichen sowie ganzheitlichen Nutzungskonzepten.

Daher kommen für uns ausdrücklich auch Betriebe mit Modernisierungs- oder Weiterentwicklungsbedarf infrage. Durch unsere konzeptionelle, betriebswirtschaftliche und bauliche Erfahrung können wir Chancen erkennen und nachhaltig weiterentwickeln.

Wir wünschen uns eine geordnete Übergabe, idealerweise mit einer Einführungsphase durch die bisherigen Inhaber. Eine schrittweise Übernahme ist ebenso denkbar wie eine zeitnahe Übergabe. Erste Gespräche und die gemeinsame Planung können kurzfristig in 2026 erfolgen. Idealerweise möchten wir die ersten kleinen Schritte der Nachfolge noch in diesem Jahr starten.

Wenn Sie sich eine Nachfolge wünschen, die Ihr Lebenswerk mit Wertschätzung fortführt, Bewährtes erhält und neue Impulse verantwortungsvoll einbringt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten.