Details

Chiffre:

S-30e5d5

Datum:

29.06.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Mein Profil

Geboren 1991, aufgewachsen im Sauerland, heute in Düsseldorf. Meinen Weg in die Metallindustrie habe ich nicht im Hörsaal begonnen, sondern an der Werkbank: Ausbildung zum Verfahrensmechaniker in der Hütten- und Halbzeugindustrie (Stahlumformung), anschließend Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker für Maschinenbau. Erst danach kam die kaufmännische Seite hinzu – Betriebswirt-Abschluss an der Frankfurt School of Finance & Management.

Diese Reihenfolge ist kein Zufall, sondern Programm. Ich verstehe ein Werkstück, bevor ich über seinen Verkaufspreis spreche. Ich habe Qualitätsmanagement für Automotive-Kunden nach ISO 9001 und ISO/TS 16949 verantwortet, Produktionsprozesse gesteuert und Teams von bis zu 25 Mitarbeitenden geführt. Im Vertrieb habe ich anschließend eine Umsatzverantwortung von über 6 Mio. € getragen. Aktuell bin ich als Interim Co-CEO und Chief Sales Officer eines Technologieunternehmens tätig – mit Verantwortung für Liquiditätssteuerung, Marktpositionierung und den Aufbau der Vertriebsorganisation auf Geschäftsleitungsebene.

Mein praktisches Rückgrat liegt in der Metallbe- und -verarbeitung, genauer im Kalt- und Warmwalzen, Drahtbiegetechnik, Kaltfließpressteile, Verbindungselemente und Zerspanung (Drehen, Fräsen) sind mir aus eigener Berufserfahrung vertraut, nicht nur aus der Theorie. Ergänzend bringe ich strategische Beratungserfahrung aus dem Maschinenbau-Umfeld mit, in der ich Unternehmen auf C-Level zu Investitions- und Innovationsentscheidungen beraten habe.

Was ich suche

Ich suche keine Beteiligung zum Spekulieren und keinen Titel zum Sammeln. Ich suche ein inhabergeführtes Unternehmen der Metallbe- oder -verarbeitung – Zerspanung, Blechbearbeitung, Maschinenbau, Befestigungs- oder Verbindungstechnik – dessen Inhaber eine geregelte Nachfolge in der Geschäftsführung sucht. Das kann als Fremdgeschäftsführer mit späterer Beteiligungsoption sein, im Rahmen eines Management-Buy-In oder als klassische Nachfolgeregelung.
Mir ist bewusst, dass ein Lebenswerk nicht von heute auf morgen übergeben wird. Ich bin offen für eine Einarbeitungsphase, in der ich Betrieb, Mitarbeiter und Kunden in Ruhe kennenlerne, bevor Verantwortung Schritt für Schritt übergeht. Regional liegt mein Fokus auf NRW, für die passende Konstellation ist eine Verlagerung aber kein Ausschlusskriterium.

Was ich mitbringe

- Technisches Verständnis von der Werkbank bis zur Konstruktion: Ausbildung und Techniker-Abschluss Maschinenbau, praktische Erfahrung in Zerspanung, Drahtbiegetechnik, Kaltfließpressteilen und Verbindungstechnik
- Kaufmännische Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene: aktuell Co-CEO/CSO, davor Vertriebsleitung mit 6 Mio. € Umsatzverantwortung
- Qualitätsmanagement-Kompetenz aus dem Automotive-Umfeld (ISO 9001, ISO/TS 16949), inklusive - Führung von Produktionsteams (fachlich/disziplinarisch)
- Strategieberatungserfahrung im Maschinenbau auf C-Level
- Vertriebsaufbau, CRM-Einführung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
- Verhandlungssicherheit gegenüber Kunden, Lieferanten und Entscheidern
- Bodenständigkeit und Verlässlichkeit – ich engagiere mich ehrenamtlich als Finanzvorstand einer Sauerländer Schützenbruderschaft und weiß, was Verantwortung für eine Gemeinschaft bedeutet

Wenn Sie einen Nachfolger suchen, der Ihren Betrieb nicht nur verwaltet, sondern versteht – von der Maschine bis zur Bilanz – freue ich mich auf ein persönliches Gespräch.