Details

Chiffre:

S-30e5d5

Datum:

09.06.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ich bin eine erfahrene, interdisziplinär aufgestellte Führungskraft mit über 10 Jahren
Berufs- und Führungserfahrung an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und
Unternehmenssteuerung – und suche die nächste Herausforderung als angestellter
Geschäftsführer (Fremdgeschäftsführer) oder COO in einem mittelständischen Unternehmen.
Ich suche ausschließlich eine Anstellung auf Basis eines Geschäftsführervertrags. Eine spätere Erfolgsbeteiligung oder Minderheitsbeteiligung ist offen diskutierbar.

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MEIN PROFIL
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Technische Basis:
Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (Hütten- und Halbzeugindustrie), Weiterbildung
zum staatlich geprüften Techniker (Maschinenbautechnik). Abgeschlossenes
Betriebswirt-Studium an der Frankfurt School of Finance & Management (Vertiefung: Digital
Business, Abschluss: Betriebswirt).

Führungserfahrung:
Ich habe Teams geführt, Vertriebsstrukturen aufgebaut und Umsatzverantwortung von
über 6 Mio. € getragen. Aktuell: Partner (Co-CEO) / CSO bei einem HealthTech-Unternehmen,
zuvor Head of Sales, Key-Account-Manager und Leiter Regionalvertrieb in der
metallverarbeitenden Industrie. Alle stellen samt Mitglied des Managements Teams.

Qualitätsmanagement & Produktion:
Langjährige Erfahrung als Leiter QM und Leiter Automotive (u. a. Porsche Taycan,
Streetscooter) – ich kenne Produktion, Prozesssteuerung und QM-Systeme aus eigener
operativer Verantwortung.

Vertrieb & Business Development:
Strategieberatung, Neukundenakquise auf C-Level, Aufbau von Vertriebsorganisationen,
B2B-Vertrieb in Maschinenbau, Healthcare und industriellem Mittelstand.

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WAS ICH SUCHE
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Branchen:
→ Metallverarbeitung, Blechbearbeitung, Halbzeug, Hüttenwesen
→ Baunebengewerbe, Bauzulieferung, Stahlbau
→ Maschinenbau, Fertigungstechnik
→ Industrieller Mittelstand mit Wachstumsambitionen

Modelle, die ich anstrebe:
→ Fremdgeschäftsführer (allein oder Doppelspitze) mit vollständiger Anstellung
→ COO / Managing Director mit klarer Entwicklungsperspektive zur GF
→ Nachfolgebegleitung: Übergangs-GF, der einen Eigentümer-Nachfolger aufbaut


Region: NRW bevorzugt, DACH offen

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WAS ICH MITBRINGE
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→ Technisches Fundament aus der Metallindustrie (Ausbildung + Praxis)
→ Kaufmännisches Know-how (Studium + C-Level-Erfahrung)
→ Vertriebsstärke: Aufbau von Sales-Strukturen, Umsatzverantwortung >6 Mio. €
→ Qualitätsmanagement: Leitung von QM-Systemen, Automotive-Erfahrung
→ Führungserfahrung: Teams bis 25 Personen, Recruiting, Organisationsentwicklung
→ Startup-Kompetenz: Skalierung, Prozessaufbau, Governance in Wachstumsphasen
→ Netzwerk in Maschinenbau, Healthcare, Industriemittelstand

Kontaktaufnahme gerne diskret über die Plattform.