Details

Chiffre:

B-NA-N-4033

Datum:

21.05.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wir bauen eine langfristig orientierte Unternehmensgruppe im deutschen Sicherheitsmarkt auf und suchen etablierte, inhabergeführte Unternehmen, bei denen Nachfolge, Wachstum oder eine neue strategische Perspektive relevant wird.

Gesucht werden insbesondere:

- Errichter und Systemintegratoren für Videoüberwachung, Einbruchmeldetechnik, Zutrittskontrolle, Perimeter- und Alarmtechnik
- Notruf- und Serviceleitstellen / Alarmempfangsstellen / NSL
- Sicherheitsunternehmen mit eigener Leitstelle, Interventionsdienst oder technischem Schwerpunkt
- Mischbetriebe aus Errichtung, Wartung, Aufschaltung, Alarmbearbeitung und Intervention

Typisches Zielprofil:

- Standort in Deutschland, perspektivisch auch DACH
- ca. 10 bis 100 Mitarbeiter
- ca. 1,5 bis 15 Mio. EUR Umsatz
- positive Ertragslage, idealerweise ab ca. 300 TEUR EBITDA
- gewachsene Kundenbeziehungen im gewerblichen, öffentlichen oder privaten Bereich
- wiederkehrende Umsätze aus Wartung, Service, Aufschaltung oder Monitoring sind besonders interessant
- DIN-, VdS-, ISO-, BHE- oder TSI-Zertifizierungen sind willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung

Unser Ansatz ist keine kurzfristige Finanztransaktion. Wir möchten starke regionale Unternehmen unter einem Dach bündeln und langfristig weiterentwickeln. Standort, Mitarbeiter, Kundenbeziehungen und regionale Reputation sollen erhalten bleiben. Inhaber können nach Wunsch für eine Übergangsphase operativ an Bord bleiben, sich schrittweise zurückziehen oder sich über eine Rückbeteiligung am weiteren Wertzuwachs der Gruppe beteiligen.

Was wir einbringen:

- Kapital für Nachfolge, Wachstum und weitere Zukäufe
- Branchenkenntnis in Sicherheitstechnik, Leitstellen, Videoplattformen und moderner Alarmbearbeitung
- bessere Einkaufskonditionen durch Bündelung
- Unterstützung bei Recruiting, Verwaltung, Finanzierung, IT und Prozessen
- professioneller, diskreter M&A-Prozess mit NDA vor jedem vertraulichen Datenaustausch

Mögliche Übergabemodelle:

- vollständiger Verkauf mit geordneter Übergangsphase
- Mehrheitsverkauf mit weiterer operativer Rolle
- Rückbeteiligung am Aufbau der Gesamtgruppe
- Earn-Out oder gestaffelte Kaufpreisstruktur, sofern sinnvoll
- individuelle Lösung je nach Unternehmerziel

Geeignet ist das Gespräch für Unternehmer, die ihr Lebenswerk langfristig in guten Händen wissen wollen, eine Nachfolge vorbereiten, Wachstum finanzieren oder Teil einer größeren Gruppe werden möchten, ohne ihr Unternehmen einfach an einen anonymen Konzern abzugeben.

Alle Gespräche werden streng vertraulich behandelt. Eine erste Kontaktaufnahme ist auch sinnvoll, wenn ein möglicher Verkauf erst in 12 bis 24 Monaten relevant wird.