Details

Chiffre:

S-101aa3

Datum:

27.05.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

ÜBER UNS

Wir sind drei Unternehmer Anfang dreißig und suchen die Übernahme eines etablierten SHK-Betriebs in Nordrhein-Westfalen. Wir wollen persönlich vor Ort tätig sein, operative Verantwortung übernehmen und den Betrieb langfristig weiterführen.

Zu unserem Team gehört ein erfahrener SHK-Meister, der als Gesellschafter und Berater eingebunden ist und die fachliche Kompetenz im Gesellschafterkreis sichert. Die eingetragene Betriebsleitung übernimmt ein qualifizierter Meister, entweder der bereits im Betrieb vorhandene oder ein gemeinsam in einer Übergangsphase gefundener Nachfolger.

WAS WIR MITBRINGEN

Wir haben gemeinsam ein Dienstleistungsunternehmen aufgebaut und führen es seit mehreren Jahren: mit eigenen gewerblichen Teams, täglicher Kundenkommunikation und Verantwortung an fünf Standorten. Die Organisation operativer Abläufe, die Steuerung von Einsatzteams und der Aufbau stabiler Kundenbeziehungen sind uns aus dem Alltag vertraut. Die kaufmännische Seite eines Betriebs, Personalführung und die Organisation des Tagesgeschäfts kennen wir aus eigener Erfahrung.

WAS WIR SUCHEN

Region: Nordrhein-Westfalen
Branche: SHK-Betriebe mit gewachsenem Kundenstamm, eingespielten Monteurteams und stabiler Auftragslage
Unternehmenssituation: Etabliertes Unternehmen mit nachhaltiger Profitabilität
Umsatz: ab 3 Mio. Euro
EBIT: ca. 400.000 bis 3.000.000 Euro
Transaktion: Mehrheitsübernahme im Rahmen einer Nachfolgelösung

Auch wenn Ihr Betrieb nicht jeden Punkt exakt erfüllt, freuen wir uns über eine erste unverbindliche Kontaktaufnahme.

UNSER ANSATZ

Unser Ziel ist es, einen Betrieb nicht durch radikale Einschnitte zu verändern, sondern ihn aus seinen bestehenden Stärken heraus weiterzuführen und zu entwickeln. Einer unserer Gesellschafter wird aktiv die operative Geschäftsführung vor Ort übernehmen. Das bestehende Team wollen wir nicht nur erhalten, sondern gemeinsam mit ihm wachsen. Betriebsname, gewachsene Strukturen und Unternehmenskultur sollen als eigenständige Einheit bestehen bleiben.

Die Übergabe möchten wir gemeinsam mit dem bisherigen Inhaber in einem strukturierten und partnerschaftlichen Prozess bedarfsorientiert gestalten. Für Mitarbeitende, Kunden und Geschäftspartner sollen Verlässlichkeit und Kontinuität spürbar bleiben. Wir legen Wert auf einen diskreten, fairen Ablauf.

Wenn Sie gerade in einer Nachfolgesituation sind und überlegen, an wen Sie Ihren Betrieb übergeben, sprechen Sie uns gerne an.

Mehr über uns: https://drive.google.com/file/d/1Z9klCkkLd7KPmVlVmgeXrIhHcUBpV--Z/view?usp=sharing