Details

Chiffre:

U 46/26

Datum:

07.05.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Sachsen – Schwerpunkt Landkreis Bautzen / Görlitz, Oberlausitz

Wer sucht?

Erfahrener Unternehmer und Führungskraft mit über 30 Jahren Praxis in Personalführung, Betriebsorganisation und kaufmännischer Steuerung sucht einen etablierten Betrieb zur Übernahme und langfristigen Fortführung.

Mein beruflicher Hintergrund umfasst:

- Über drei Jahrzehnte als selbstständiger Unternehmer und Dienstleistungscentrum-Leiter mit bis zu 20 Mitarbeitern – über viele Jahre unter den bundesweit führenden Standorten meiner Branche
- Geschäftsführung eines mittelständischen Unternehmens
- Handwerkliche Grundausbildung als Werkzeugmacher mit solidem technischen Verständnis
- Qualifikation in Betriebswirtschaft sowie Diplomabschluss in Verkehrstechnik
- Frühere Berufserfahrung im Luftfahrtbereich (Lufthansa)

Ich lebe und arbeite seit vielen Jahren in der Oberlausitz und bin in der Region fest verwurzelt. Eine Übernahme soll hier stattfinden – nicht als Investition auf Distanz, sondern als persönliches Engagement vor Ort.

Was suche ich?

Ich suche ein kleines bis mittelständisches Unternehmen mit solider Substanz und einem eingespielten Team, das aus Altersgründen oder persönlichen Umständen einen verlässlichen Nachfolger benötigt.

Branchen, die mich besonders ansprechen:

- Dienstleistungsbetriebe (kaufmännisch, technisch, beratend)
- Handwerksbetriebe mit Führungsstruktur (kein Alleinbetrieb)
- Pflege- und Sozialdienstleistungen
- Facility Management / Gebäudedienstleistungen
- Betriebe im Bereich Fahrzeuge / KFZ / Transport

Rahmenbedingungen:

- Mitarbeiterzahl: 3 bis 20 Beschäftigte
- Jahresumsatz: ab 200.000 €, offen nach oben
- Kaufpreis: verhandelbar, realistische Bewertung vorausgesetzt
- Schrittweise Übergabe / Einarbeitungsphase ausdrücklich erwünscht
- Übernahme mit oder ohne Immobilie möglich

Was biete ich als Nachfolger?

Ein Übergeber, der sein Lebenswerk in gute Hände gibt, hat ein berechtigtes Interesse daran, wer das Unternehmen weiterführt. Folgendes kann ich zusichern:

Führungskompetenz: Ich habe über drei Jahrzehnte Teams geführt, motiviert und entwickelt. Mitarbeiterführung ist keine Theorie für mich, sondern gelebte Praxis.

Kaufmännisches Handwerk: Budgetplanung, Controlling, Vertriebssteuerung und Kundenbeziehungen gehören zu meinem Kernrepertoire. Ich verstehe Zahlen und treffe Entscheidungen auf belastbarer Grundlage.

Technisches Grundverständnis: Durch meine handwerkliche Ausbildung und jahrelange praktische Fahrzeug- und Anlagenpflege habe ich kein Berührungsangst mit gewerblichen oder technischen Betriebsinhalten.

Regionale Bindung: Ich lebe hier, ich bleibe hier. Das Unternehmen bleibt in der Region und in lokaler Hand.

Seriosität und Verlässlichkeit: Ich suche kein kurzfristiges Engagement, sondern eine langfristige unternehmerische Perspektive.

Wie nehme ich Kontakt auf?

Ich freue mich über eine erste Rückmeldung über die Chiffre-Funktion der Plattform. Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Nach einer ersten Kontaktaufnahme bin ich zu einem persönlichen Gespräch bereit – gerne auch beim Übergeber vor Ort.