Details

Chiffre:

S-48b539

Datum:

30.04.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Über mich

Tischlergeselle und Innenausbau-Ingenieur (B. Eng., TH Rosenheim, voraussichtlich April 2026). Aufgewachsen in Mülheim an der Ruhr, Tischlerlehre in einem inhabergeführten Betrieb in Essen. Nach Studium und Auslandserfahrung kehre ich gezielt in meine Heimat zurück, um hier langfristig einen Betrieb zu führen.

Die Voraussetzungen für die Eintragung in die Handwerksrolle für das Tischlerhandwerk erfülle ich gemäß § 7 Abs. 2 HwO (Ingenieurregelung); die Abstimmung mit der zuständigen Handwerkskammer ist eingeplant.

Was ich suche

- Etablierte Schreinerei mit Schwerpunkt gehobener Innenausbau, hochwertige Einzelfertigung oder Ladenbau
- 8 bis 12 Mitarbeitende
- Rechtsform: bevorzugt GmbH
- Eingespieltes Team, gewachsene Kundenbeziehungen, gepflegte und moderne Werkstatt
- Region: Mülheim an der Ruhr und Umkreis (Essen, Oberhausen, Duisburg, Bottrop, Düsseldorf, Ratingen)

Was ich mitbringe

- Handwerkliches Fundament durch Tischlerlehre
- Ingenieurausbildung mit den Schwerpunkten Innenausbau, Fertigung und Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Projektmanagement von Innenausbau- und Ladenbauprojekten (Praxissemester in Shanghai, aktuell Werkstudent bei einem international tätigen Innenausbauer)
- Strukturierte, ruhige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit gegenüber Team und Kundschaft
- Langfristige Perspektive: Mir geht es um den Aufbau eines dauerhaften Lebenswerks, nicht um eine kurzfristige Investition

Mein Verständnis von Nachfolge

Ich suche bewusst eine Übergabe, die für Sie und Ihr Team gut funktioniert. Ein gestaffelter Übergabeprozess über drei Jahre, gemeinsam mit dem bisherigen Inhaber bzw. der bisherigen Inhaberin, liegt mir besonders am Herzen:

- Jahr 1: Einarbeitung im Betrieb, Kennenlernen von Team, Werkstatt, Kundinnen und Kunden sowie Lieferanten. Sie bleiben Geschäftsführung.
- Jahr 2: Gemeinsame Geschäftsführung, schrittweise Übernahme operativer Verantwortung.
- Jahr 3: Vollständige Übernahme; Sie ziehen sich nach Ihren Vorstellungen zurück, gerne auch in eine beratende Rolle darüber hinaus.

Eine zeitlich gestaffelte Eigentumsübertragung (anteiliger Erwerb, Earn-out, schrittweiser Anteilskauf) ist für mich gut vorstellbar. Das Modell sichert Kontinuität für Team und Kundschaft und gibt beiden Seiten die Zeit, sauber in die neue Konstellation hineinzuwachsen.

Zeitplan und Finanzierung

Übernahmebereit ab Mitte/Ende 2026; Einstieg in die Einarbeitungsphase auch früher möglich. Eigenkapital vorhanden, Vorbereitung der Finanzierung über KfW-Programme und Bürgschaftsbank NRW erfolgt nach ersten verbindlichen Gesprächen.

Ich freue mich auf ein erstes, vertrauliches Gespräch.