Details

Chiffre:

HD-G-09/26

Datum:

28.04.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wer bin ich?
Ich bin Anfang 40, verheiratet und Vater von zwei Kindern. Seit mehreren Jahren leite ich als Geschäfts­führer einen Familien­betrieb, der vom Sohn mittel­fristig übernommen wird. Zuvor habe ich in verschiedenen Führungs­positionen gearbeitet — in Summe drei Stationen mit bis zu 200 Mitarbeitern.
Was bringe ich mit?
Ich habe über 15 Jahre Erfahrung in der Führung von Unternehmen und Teams. Davor habe ich bei einem Groß­konzern eine Abteilung mit über 100 Mitarbeitern geleitet. Meine Stärken liegen in der Unternehmens­führung und im Vertrieb. Ich habe Betriebs- und Volkswirtschaft studiert.
Was suche ich?
Einen gut laufenden Industriebetrieb in der Metropol­region Rhein-Neckar — idealerweise ein produzierendes mittel­ständisches Unternehmen mit eingespielten Strukturen, qualifizierter Stamm­belegschaft und einem stabilen, langjährigen Kundenstamm. Dabei bin ich Branchen­offen. Ich suche gezielt Betriebe, bei denen die Nachfolge noch nicht geregelt ist. Bei der Größe bin ich flexibel, besonders freuen würde ich mich über ein Familien­unternehmen, das ebenfalls einen Nachfolger sucht, der den Betrieb weiter­führen und den guten Namen erhalten möchte — statt ihn an einen Finanz­investor zu verlieren. Idealerweise kann ich meine Kinder überzeugen, weil ich Familien­unternehmen extrem erhaltens­wert und toll finde.
Was bringe ich ein?
Ich kenne mich gut mit Vertrieb, Marketing und Digitalisierung aus. Viele Industrie­betriebe profitieren, wenn Vertriebs­strukturen geschärft, B2B-Kunden­beziehungen systematisiert und Prozesse durch­digitalisiert werden (ERP, MES, Industrie 4.0) — ohne dass dabei die technische DNA und das hand­werkliche Können des Unternehmens verloren gehen. Genauso wichtig ist mir, das bestehende Team und den Firmen­geist zu erhalten und weiter­zuentwickeln. Durch ehrenamtliches Engagement bin ich in der Region gut vernetzt.
Wie stelle ich mir die Übergabe vor?
Am liebsten innerhalb der nächsten 2 Jahre, ab Mitte 27. Ich bin offen für einen direkten Kauf, aber auch für einen Einstieg als aktiver Gesellschafter mit späterer voll­ständiger Übernahme. Eine Einarbeitungs­zeit gemeinsam mit dem bisherigen Inhaber ist ein absolutes Muss und wünschenswert.