Details

Chiffre:

HN-EX-01976

Datum:

29.04.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

WER bin ich?
Ingenieur mit über 30 Jahren Erfahrung in Produktions‑, Entwicklungs‑ und Führungsfunktionen – vom Projektleiter bis zum technischen Geschäftsführer. Heute suche ich bewusst keine klassische Anstellung, sondern den unternehmerischen Einstieg in ein mittelständisches Unternehmen mit absehbarer Nachfolgeperspektive. Ziel ist eine tätige Beteiligung auf Zeit, verbunden mit operativer Verantwortung und klarer Übergabeplanung.
 
Mein Schwerpunkt liegt auf technischen Unternehmen im Maschinenbau- und Automotive‑Umfeld. Ich suche Unternehmerinnen oder Unternehmer, die ihr Lebenswerk sichern und strukturiert in die nächste Phase überführen möchten.

MEIN ANSATZ: Nachfolge als „STAFFELLAUF“

Ein Unternehmen zu übergeben ist wie ein Staffellauf: Der richtige Zeitpunkt, ein sicherer Wechsel und ein klarer Blick nach vorne entscheiden über den Erfolg.
 
Ich steige als unternehmerisch verantwortlicher Partner in das Unternehmen ein, übernehme für mehrere Jahre die operative Führung, entwickle Organisation und Geschäftsmodell zukunftsfähig weiter und bereite anschließend die Übergabe an die nächste Generation oder einen geeigneten Käufer vor.
 
Der Einstieg erfolgt mit klarer Nachfolgeabsicht, nicht als kurzfristiges Mandat.
 
Im Mittelpunkt stehen dabei:
Sicherung des Lebenswerks und Stabilität im Übergang
Vertrauen für Mitarbeiter, Kunden und Partner
Strategische und technologische Weiterentwicklung
Zukunftssicherung durch neue Geschäftsfelder, Digitalisierung und moderne Geschäftsmodelle (Digital-Twin)
Strukturierte Vorbereitung der Eigentums‑ und Führungsübergabe
Geordneter Rückzug nach erfolgreicher Übergabe
 
WAS ich einbringe
 
Unternehmerisches Engagement mit operativer Geschäftsführungsverantwortung
Tätige Beteiligung zur Interessengleichheit (Ausgestaltung individuell)
Langjährige Erfahrung in Markt‑, Produkt‑ und Organisationsentwicklung
Transformation mit Augenmaß – pragmatisch und umsetzungsstark
Digitalisierung, neue Wertschöpfung und Einsatz moderner Technologien (inkl. KI)
Coaching und Aufbau der zukünftigen Nachfolgegeneration
 
FÜR WEN das passt
 
Inhaber, die ihr Unternehmen Schritt für Schritt in neue Hände geben möchten
Familienunternehmen mit geplanter, aber noch nicht final geklärter Nachfolge
Unternehmen, die einen Übergang aktiv gestalten statt verwalten wollen
Technischer Mittelstand (Maschinenbau / Automotive)
Ab ca. 10 Mio. Euro Umsatz
 
REGION
Bevorzugt Region Heilbronn oder angrenzende industrielle Zentren.
 
ZIEL
Eine geordnete Unternehmensnachfolge, bei der Übergabe, Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit zusammengedacht werden – im Interesse des Unternehmens, der Mitarbeiter und der Eigentümerfamilie.
 
Diskretion ist selbstverständlich. Ich freue mich auf einen vertraulichen Austausch auf Augenhöhe.