Details

Chiffre:

S-22f4bf

Datum:

01.04.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Kaufmännischer Betriebswirt mit Erfahrung im Personalmanagement sucht ein kleines oder mittelständisches Unternehmen im Raum Schwarzwald‑Baar‑Kreis zur langfristigen Übernahme oder schrittweisen Nachfolge. Ich bin kaufmännischer Betriebswirt (BWL‑Industrie) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalplanung, Personalführung sowie organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen. Meine Stärke liegt darin, Teams zu führen, Prozesse zu strukturieren und Verantwortung in kaufmännischen und personalen Fragen zu übernehmen. Ich bin kein Handwerksmeister oder technischer Fachbetrieb, sondern ein kaufmännisch/HR‑Führungskraft, der Organisation, Prozesse, Mitarbeiterführung, Controlling, Service‑ und Vertriebssteuerung übernimmt.
Mein Interesse gilt regional verankerten Betrieben mit stabilen Geschäftsmodellen und eingespielten Teams, vor allem im handwerksnahen oder technisch geprägten Umfeld wie Dienstleistungsbetrieben, Service‑ oder Handwerksbetrieben, die auf ein funktionierendes Fach‑Team setzen. Ich suche KMU mit 5–20 Mitarbeitenden, Jahresumsatz im Bereich 500.000–2,5 Mio. Euro und einer klaren, überschaubaren Übergabeperspektive im Raum Schwarzwald‑Baar‑Kreis, Freiburg‑Raum oder Umgebung (Villingen‑Schwenningen, ungefähr 30–40 km Umkreis). Ziel ist eine nachhaltige Weiterführung des Unternehmens, bei der bestehende Strukturen, Kundenbeziehungen und Mitarbeiterpositionen respektiert, aber gezielt weiterentwickelt werden.
In Bezug auf die Nachfolgeregelung bin ich flexibel. Neben einer direkten Übernahme kann ich mir auch einen schrittweisen Einstieg vorstellen, beispielsweise als operative Führungskraft oder kaufmännische Leitung, um Betrieb, Mitarbeiter, Kunden und Prozesse kennenzulernen. Perspektivisch kann daraus eine Beteiligung oder vollständige Übernahme (Management‑Buy‑In) entstehen. Mein Ziel ist es, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und einen bestehenden Betrieb langfristig erfolgreich weiterzuführen. Dabei lege ich Wert auf wirtschaftliche Stabilität, Personalführung und Mitarbeiterbindung, Optimierung von Prozessen und Servicequalität sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem bisherigen Inhaber, der die Fachseite weiterhin trägt.
Ich freue mich über einen unverbindlichen Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die eine Nachfolgelösung für ihren Betrieb suchen – insbesondere, wenn sie einen kaufmännisch/HR‑starken Nachfolger suchen, der die Führung, Verwaltung und Vertrieb übernimmt, während das Fach‑Team die technische Seite weiterführt.