Details

Chiffre:

A-3961-G

Datum:

09.03.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ihr Unternehmen ist mehr als eine Firma – es ist Ihr Lebenswerk, das Sie über Jahrzehnte mit Hingabe aufgebaut haben. Dieses Vermächtnis verdient einen Nachfolger, der es mit Respekt, Tatendrang und unternehmerischem Weitblick in eine erfolgreiche Zukunft führt. Genau das ist mein Ziel.

Wer bin ich:
Ich bin ein erfahrener Unternehmer und Führungskraft aus dem Allgäu mit über 15 Jahren Fach- und Führungserfahrung in der produzierenden Industrie, im Handel und in der Unternehmensberatung. Mein Werdegang umfasst leitende Positionen mit GuV-Verantwortung in internationalen Konzernen sowie bei einer renommierten Big-Four-Beratungsgesellschaft, wo ich globale Digitalisierungsprogramme verantwortete. Parallel habe ich als Gründer und Geschäftsführer ein eigenes IT-Unternehmen aufgebaut und bin seit über 10 Jahren als Beirat in einem mittelständischen Handelsunternehmen tätig. Meine Entscheidungen basieren auf Fakten, Analysen und gesunder Intuition mit Fokus auf das Geschäft und die Zahlen.

Was ich für Ihr Unternehmen mitbringe:
- Tiefes Prozesswissen in diskreter Produktion, Logistik und Handel
- Erfahrung in IT-Transformation, Digitalisierung und ERP-/MES-Systemen
- Vertrieb, Business Development und Aufbau strategischer Partnerschaften
- Führung und Entwicklung von Teams (bis 100 Mitarbeiter)
- Erfahrung in KMU-Sanierung und Geschäftsmodellentwicklung
- Hands-On-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick

Was ich suche:
- Branche: Produzierendes Gewerbe (Maschinen-/Anlagenbau, Metallverarbeitung, Kunststoff, Verpackung, Automotive, Medizintechnik), Großhandel oder industrienahe Dienstleistungen
- Region: Allgäu bzw. Großraum Allgäu (max. 45 Min. Fahrtzeit um Oberstaufen)
- Unternehmensgröße: ca. 10 bis 300 Mitarbeiter
- Rentabilität: Positives EBIT, etabliertes Geschäftsmodell
- Besondere Merkmale: Starke Marktposition in einer Region, Nische oder Branche, guter Kundenstamm, Knowhow-Träger im Team, Wachstumspotenzial
- Firmenhistorie von mindestens 7 Jahren

Mein Ansatz – Ihr Vorteil:
ir ist wichtig, dass die Übergabe geordnet und mit Ruhe erfolgt – zum Wohle des Unternehmens, der Mitarbeiter und der Kunden. Der ideale Weg ist für mich eine Einarbeitung als zweiter Geschäftsführer oder Prokurist im Führungs-Tandem mit Ihnen. Nach dieser gemeinsamen Phase erfolgt die schrittweise Anteilsübernahme. In der Einarbeitungs-Phase lerne ich das Geschäftsmodell von Grund auf kennen, baue Vertrauen zu Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten auf und führe Ihr Lebenswerk nahtlos fort. Eine schrittweise Einarbeitung bietet entscheidende Vorteile: Ein eingearbeiteter Nachfolger kennt das Geschäft, genießt Vertrauen im Team und bei Partnern, und hat dadurch deutlich bessere Finanzierungs- und Kaufoptionen. Die Übernahme erfolgt geordneter, ruhiger und sicherer für alle Beteiligten.

Finanzierung:
Die Finanzierung ist durch Eigenkapital gesichert und durch ein etabliertes Investorennetzwerk flexibel erweiterbar. Eine solide, langfristig tragfähige Struktur steht im Vordergrund.

Was ich mir von Ihnen als erfahrener Unternehmer wünsche:
- Ein solides Geschäftsmodell mit starken Kundenbeziehungen
- Offenheit für den Nachfolgeprozess und Bereitschaft, Veränderungen als Chance zu sehen
- Ihre Expertise in der Übergangsphase für eine nachhaltige Einarbeitung
- Geduld und Vertrauen, um gemeinsam die Brücke zwischen Tradition und Innovation zu bauen

Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Lebenswerk sicher in die nächste Generation geführt wird. Ich freue mich auf ein vertrauliches Erstgespräch.