Details

Chiffre:

S-145f1b

Datum:

15.01.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Persönliches Profil und Motivation

Als Diplom-Ingenieur mit mehr als 20 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Konzernen suche ich im Rahmen einer Unternehmensnachfolge eine langfristige unternehmerische Perspektive. Nach verschiedenen Fach-, Führungs- und Leitungsfunktionen ist für mich nun der konsequente nächste Schritt erreicht: die Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung für ein bestehendes Unternehmen – mit dem Anspruch, Bewährtes zu erhalten und das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich technische, organisatorische und kaufmännische Verantwortung übernommen – zuletzt als kaufmännischer Leiter und Prokurist eines handwerklich geprägten Unternehmens. Zuvor war ich u. a. als technischer Leiter, Leiter technisches Produktmanagement sowie Bereichsleiter und Entwicklungsingenieur tätig. Ich habe interdisziplinäre Teams von bis zu 30 Mitarbeitenden geführt, Prozesse strukturiert, Schnittstellen zwischen Entwicklung, Produktion, Einkauf und Vertrieb optimiert und Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt.
Ich verstehe mich als werteorientierte Führungskraft mit einer ausgeprägten gesamtunternehmerischen Sichtweise. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für mich, unternehmerische Entscheidungen mit Augenmaß zu treffen, Risiken bewusst abzuwägen und gleichzeitig Stabilität für Mitarbeitende, Kunden und Geschäftspartner zu gewährleisten. Ein respektvoller Umgang, Verlässlichkeit sowie ein offener und transparenter Führungsstil sind für mich zentrale Erfolgsfaktoren. Ich arbeite bewusst auch operativ im Unternehmen mit und übernehme Verantwortung im Tagesgeschäft.

Suchprofil – Wunschunternehmen

Ich suche ein etabliertes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen zur Übernahme bzw. Nachfolge mit folgenden Eckdaten:
Unternehmensgröße: 5 bis 15 Mitarbeitende
Umsatz: etwa 800.000 bis 2 Mio. Euro
Branche: Handwerk, bevorzugt Metallbau, oder produzierendes Gewerbe im Bereich Feinwerktechnik, Metallbau, o.ä.
Markt & Kunden: stabiler, möglichst diversifizierter Kundenstamm
Produkte & Leistungen: technisch anspruchsvoll, mit nicht leicht zu ersetzenden Technologien oder Leistungen
Perspektive: solides Fundament mit Potenzial für eine langfristige Weiterentwicklung
Das Unternehmen sollte technisch geprägt sein und idealerweise in einem Umfeld agieren, in dem Konstruktion bzw. Planung, Fertigung, Qualität und Kundenanforderungen eng miteinander verzahnt sind. Meine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Industrialisierung technischer Produkte, in der Führung von Fach- und Produktionsteams sowie in der engen Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Service ermöglicht es mir, sowohl operative als auch strategische Aufgaben zu übernehmen.
Besonders gut passen Unternehmen, in denen handwerkliche Kompetenz, technische Lösungen und gewachsene Kundenbeziehungen eine zentrale Rolle spielen und in denen eine strukturierte Arbeitsweise, klare Prozesse und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden geschätzt werden.

Übergabe und Zusammenarbeit

Eine strukturierte und partnerschaftliche Übergabephase ist für mich ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge. Ich stelle mir eine Übergangszeit von etwa sechs Monaten vor, in der eine schrittweise Übergabe der Verantwortung erfolgt.
In dieser Phase ist mir insbesondere wichtig:
eine umfassende Einführung in das Unternehmen, die Abläufe und die Unternehmenskultur,
ein vertieftes fachliches Einarbeiten in Produkte, Leistungen und Prozesse,
vor allem eine persönliche Einführung in den bestehenden Kundenstamm sowie in die gewachsenen Geschäftsbeziehungen.
Ich sehe die Übergabe als gemeinsamen Prozess auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kontinuität für Mitarbeitende und Kunden sicherzustellen und einen nachhaltigen, reibungslosen Übergang zu ermöglichen.