Details

Chiffre:

U 1/26

Datum:

05.01.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Als erfahrener Geschäftsführer mit über 8 Jahren Leitungserfahrung in einem stark regulierten Dienstleistungsunternehmen mit über 550 Mitarbeitenden suche ich eine neue unternehmerische Herausforderung als Nachfolger bzw. operativer Geschäftsführer. Mein Ziel ist es, ein bestehendes inhabergeführtes Unternehmen verantwortungsvoll und nachhaltig weiterzuführen. Ich biete klare, langfristige operative Verantwortung, Führungskompetenz und Stabilität in der Übergangsphase.

Ich suche ein mittelständisches Unternehmen, idealerweise im Dienstleistungsbereich mit stabilem Geschäft, positiver Ertragslage und einem etablierten Team. Besonders interessiert bin ich an Branchen wie Pflege, soziale Dienstleistungen, Bildung/Weiterbildung, technische Dienstleistungen oder ähnliche Bereiche mit gesellschaftlicher Relevanz und langfristiger Nachfrage.

Was ich biete:
• Fundierte Führungserfahrung in großen Organisationen mit regulatorischem Umfeld
• Nachweisliche Stabilität in der Mitarbeiterführung und operative Umsetzungskraft
• Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung, gesunde Strukturen und verlässliche Prozesse
• Bereitschaft zu schrittweisem Eigentumserwerb oder direktem Unternehmenskauf
• Klare Haltung: operative Alleinentscheidung ohne institutionelle Gremien-Kontrolle

Mein Anspruch an die Nachfolge:
Ich strebe eine Rolle an, in der ich operative Verantwortung komplett übernehme und Entscheidungen dort treffe, wo sie wirken. Kontrolle durch Gremien oder institutionelle Aufsicht ist nicht mein Fokus – vielmehr suche ich ein Umfeld, in dem Vertrauen, Respekt und klare Verantwortungszuweisung wichtig sind. Dabei bin ich offen für verschiedene Eigentumsmodelle, solange sie diesen Grundsatz unterstützen und eine langfristige Perspektive für Mitarbeitende, Kunden und Inhaber schaffen.

Für Inhaber, die einen Nachfolger suchen, bedeutet mein Profil:
• Stabile Fortführung des Unternehmens
• Verlässliche Führung für Mitarbeitende
• Geordnete Übergabe mit klarer Verantwortung
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit während der Übergangsphase

Ich freue mich auf den Austausch mit Unternehmern, Beratern oder Vermittlern, die eine nachhaltige Nachfolgelösung suchen. Gerne erläutere ich Ihnen in einem vertraulichen Gespräch meine Motivation, meine Haltung zur Führung und meine Vorstellungen zur strukturierten Übergabe.