Details

Chiffre:

S-4f4d0c

Datum:

29.12.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Gesuch:
Ich suche ein kleines bis mittelständisches Unternehmen mit bis zu ca. 20 Mitarbeitenden, das im Rahmen einer alters- oder situationsbedingten Übergabe einen engagierten und verlässlichen Nachfolger sucht. Die Branche ist offen – entscheidend ist ein solides Fundament, eine stabile Kundenbasis und die Möglichkeit, das Unternehmen nachhaltig weiterzuführen.
Ich lege großen Wert auf eine wertschätzende Übernahme, klare Strukturen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team. Eine strukturierte Übergabephase ist willkommen, um Know-how, Kundenbeziehungen und interne Abläufe sauber zu übergeben.

Was ich mitbringe:
Ich verfüge über mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in leitenden und verantwortungsvollen Funktionen innerhalb eines internationalen Konzerns. Meine Schwerpunkte liegen in Qualitätsmanagement, Lieferantenmanagement, Prozessoptimierung, Verhandlung und Führung.
Stärken und Erfahrungen im Überblick:
Langjährige fachliche Führung interdisziplinärer Teams (Qualität, Einkauf, Entwicklung, Aftersales, Legal)
Hohe Verhandlungskompetenz, u. a. Regressverhandlungen bis auf CEO‑Ebene
Internationale Erfahrung, darunter über vier Jahre als Expat in den USA
Diplom‑Wirtschaftsingenieur (FH) mit technischem und kaufmännischem Verständnis
Erfahrung im Krisen- und Taskforce‑Management (z. B. Halbleiterengpässe)
Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Systemen
Belastbar, entscheidungsstark, durchsetzungsfähig
Sehr gute Englischkenntnisse (C2)
Regionale Verbundenheit zum Raum Zwickau und langfristige Perspektive
Ich bringe die Bereitschaft mit, ein bestehendes Unternehmen wertschätzend weiterzuführen, Mitarbeiter zu halten und Strukturen nachhaltig zu entwickeln.

Region:
Landkreis Zwickau
Umkreis bis ca. 30 km (z. B. Chemnitz, Erzgebirge, Vogtland angrenzend)

Übernahmeform:
Die Übernahmeform ist flexibel. Sowohl eine sofortige Übernahme als auch eine schrittweise Übergabe mit Begleitung des bisherigen Inhabers sind möglich. Ich bin offen für individuelle Modelle, die den Bedürfnissen des Unternehmens und des Übergebers entsprechen.