Details

Chiffre:

500002351

Datum:

23.12.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Gesucht wird ein metallverarbeitender Betrieb im Rahmen einer geplanten Unternehmensnachfolge. Ziel ist die langfristige Übernahme und Fortführung eines bestehenden Unternehmens durch einen operativ starken und unternehmerisch denkenden Nachfolger. Der Einstieg soll bewusst über eine verantwortliche Führungsposition erfolgen, um eine nachhaltige und strukturierte Übergabe zu ermöglichen.

Gesuchtes Unternehmen
Gesucht wird ein kleiner bis mittelständischer metallverarbeitender Betrieb, zum Beispiel aus den Bereichen Zerspanung, Blechbearbeitung, Schweißtechnik oder Maschinenbau. Das Unternehmen sollte über gewachsene Kundenbeziehungen verfügen und Potenzial zur Weiterentwicklung in Organisation, Prozessen oder Geschäftsfeldern bieten.

Region
Kreis Karlsruhe

Profil des Nachfolgers
Der Nachfolger ist gelernter Industriemechaniker mit Meisterqualifikation im Feinwerkmechanikerhandwerk und verfügt über langjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Produktionsbetrieben. Er war mehrere Jahre als technischer Leiter, Produktionsleiter und Werksleiter mit Prokura tätig und verantwortete unter anderem den Aufbau und die Skalierung eines Produktionsstandorts.

Aktuell ist er als Produktionsleiter in einem metallverarbeitenden Betrieb tätig, mit dem Fokus auf Prozessstrukturierung, Organisationsentwicklung und Vorbereitung auf Wachstum. Die Einführung neuer Fertigungstechnologien sowie der Ausbau der Wertschöpfungstiefe gehören zu seinem Verantwortungsbereich.

Unternehmerischer Mehrwert
Der Fokus liegt auf der stabilen Fortführung des bestehenden Unternehmens sowie dessen nachhaltiger Weiterentwicklung. Großer Wert wird auf klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine verlässliche Führung gelegt. Ziel ist es, das Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitern langfristig erfolgreich weiterzuführen.

Der Nachfolger verfügt über umfassende praktische und organisatorische Erfahrung in den Bereichen Zerspanung, Schneidtechniken, Schweißen, Montage und Maschinenbau sowie in der Instandhaltung von Produktionsanlagen. Ergänzend bestehen fundierte Kenntnisse in Mitarbeiterführung, Budgetverantwortung, Lean Management, Shopfloor Management und Change Management.

Ablauf der Nachfolge
Der Einstieg ist über eine Anstellung in leitender Funktion vorgesehen, zum Beispiel als Geschäftsführer, technische Leitung oder Werksleiter. In einer gemeinsamen Übergabephase erfolgt der schrittweise Know how Transfer sowie die Übernahme der unternehmerischen Verantwortung. Die endgültige Unternehmensübernahme erfolgt nach einem individuell abgestimmten Zeitplan.

Abschließende Hinweise
Diskretion wird selbstverständlich zugesichert. Gesucht wird kein kurzfristiges Investitionsobjekt, sondern ein Unternehmen, das mit Verantwortung und unternehmerischem Engagement weitergeführt werden soll. Ein unverbindliches Kennenlernen wird ausdrücklich begrüßt.