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Nachfolger sucht technisches KMU im Bau- oder Industriebereich

Details

Beschreibung

Gesucht wird im Rahmen einer geregelten Unternehmensnachfolge ein etabliertes kleines bis mittelständisches Unternehmen im technischen Bau- oder Industrieumfeld.
Mein beruflicher Hintergrund verbindet eine handwerkliche Qualifikation als Meister mit Erfahrung im technischen Vertrieb und Beratung als angehender technischer Betriebswirt in der Industrie. Der Schwerpunkt liegt auf anspruchsvollen, erklärungsbedürftigen Produkten und projektbezogenem Geschäft. Ergänzend verfüge ich über eine fundierte kaufmännische Qualifikation sowie Erfahrung in Angebotskalkulation und der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Technik, Kunden und Ausführung.
Passende Unternehmensprofile sind insbesondere:
Technisch orientierte Montage- oder Dienstleistungsunternehmen
Unternehmen im Bereich Bau, Ausbau, Brandschutz, Sicherheit oder angrenzender Industriebereiche
Technischer Fachhandel oder Systemanbieter mit B2B-Fokus
Industrie-nahe Betriebe mit Projekt-, Sonder- oder Kleinseriengeschäft
Wichtig sind ein bestehender Kundenstamm, ein funktionierendes Geschäftsmodell sowie eine grundsätzlich positive wirtschaftliche Basis.
Nicht gesucht werden:
Reine Gastronomie-, Handels- oder Franchisebetriebe
Unternehmen mit ausschließlich ausführender Tätigkeit ohne technische, organisatorische oder kaufmännische Struktur
Start-ups ohne etablierte Umsatz- und Ertragshistorie
Unternehmensgröße & Rahmenbedingungen:
Kleines bis mittleres Unternehmen mit bis zu ca. 30 Mitarbeitenden
Transparente kaufmännische Zahlen
Übergabe im Rahmen einer Nachfolgeregelung, eine Einarbeitung bzw. Übergangsphase mit beratender Rolle des bisherigen Inhabers ist ausdrücklich willkommen
Perspektive nach der Übernahme:
Ziel ist keine kurzfristige Umstrukturierung, sondern eine nachhaltige Fortführung und Weiterentwicklung des bestehenden Unternehmens.
Ansatzpunkte sehe ich insbesondere in:
Weiterentwicklung von Angebotserstellung und Kalkulation
Stärkung von Vertriebs- und Kundenstrukturen
Optimierung von Organisation und Prozessen
Erhöhung der wirtschaftlichen Transparenz und Zukunftsfähigkeit
Ein offener, vertrauensvoller Austausch mit dem bisherigen Inhaber ist mir besonders wichtig. Ich bin ausdrücklich daran interessiert, das Lebenswerk fortzuführen, vorhandenes Know-how zu bewahren und gemeinsam eine tragfähige und faire Übergabelösung zu entwickeln.
Bevorzugt wird ein Standort in Westdeutschland, andere Regionen Deutschlands kommen ebenfalls in Betracht.
Ich freue mich über eine unverbindliche Kontaktaufnahme und einen ersten Austausch.

Standorte :
  • Nordrhein-Westfalen
  • Rheinland-Pfalz
Branche :
  • Verarbeitendes Gewerbe
Anzahl Mitarbeiter:
21 - 50 Beschäftigte
Letzter Jahresumsatz:
über 2,5 Mio. Euro
Preisvorstellung:
über 500 Tsd. - 2,5 Mio. Euro
Internationale Tätigkeit:

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