Details

Chiffre:

S-528e2d

Datum:

05.01.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ich bin 50 Jahre alt, verheiratet und Vater von zwei Kindern. Die Holz- , Möbel-, Küchen- und Innenausbaubranche kenne ich seit über 25 Jahren aus Industrie und Handwerk; von der handwerklichen Basis bis zur Geschäfts und Bereichsleitung. Mein räumlicher Fokus liegt in der Region Hannover und dem erweiterten Umland.
Meine berufliche Laufbahn begann mit einer Tischlerlehre, gefolgt von einem Studium der Holztechnik an der FH Rosenheim (Dipl.-Ing.). Bereits während des Studiums konnte ich internationale Erfahrung bei einem Küchenhersteller in den USA sammeln. Ergänzend habe ich mich betriebswirtschaftlich weiterqualifiziert (Betriebswirt VWA) sowie eine Weiterbildung zum diplomierten Einkaufsmanager abgeschlossen.
In meiner langjährigen Tätigkeit bei einem international führenden Büromöbelhersteller war ich unter anderem als Supply Chain Manager, Einkaufsleiter Europa sowie Mitglied der Geschäftsleitung tätig. Schwerpunkte waren der strategische Einkauf, der Aufbau und die Optimierung internationaler Lieferketten, Prozess und Kostenoptimierung sowie die Führung interdisziplinärer Teams.
Anschließend habe ich mehrere Jahre als Geschäftsführer bzw. Mitglied der Geschäftsführung eines mittelständischen Objektmöbel und Innenausbauunternehmens mit eigener Produktion gearbeitet. Dort verantwortete ich unter anderem Vertrieb und Projektmanagement, Betriebsleitung, Einkauf, Controlling, IT sowie Personal. Zuletzt war ich als Leiter Einkauf und Supply Chain Mitglied des Leitungskreises eines marktführenden Möbelgroßhändlers.
Ich verbinde technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken, einer ausgeprägten Hands on Mentalität sowie einem klaren Blick für Prozesse, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Dabei stehen Kundennähe, Mitarbeiterorientierung und nachhaltige Unternehmensentwicklung für mich im Vordergrund.
Mein Ziel ist die Übernahme und langfristige Fortführung eines bestehenden Unternehmens; bevorzugt in der Holz , Möbel oder Küchenbranche. Grundsätzlich kommt jedoch auch ein branchenfremdes Unternehmen infrage, sofern eine stabile zweite Führungsebene vorhanden ist, die den operativen Betrieb mitträgt.
Mir ist bewusst, dass jede Unternehmensnachfolge individuell ist. Daher lege ich großen Wert auf eine strukturierte Übergabephase mit gegenseitigem Kennenlernen, einer angemessenen Einarbeitung und hohem Respekt vor dem Lebenswerk des bisherigen Inhabers.
Ich freue mich auf Ihre Fragen und einen persönlichen Austausch.