Details

Chiffre:

S-184bae

Datum:

03.12.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wir sind zwei erfahrene Manager aus der IT-, Technologie- und Open-Source-Welt und suchen ein mittelständisches Unternehmen in der DACH-Region zur vollständigen oder mehrheitlichen Übernahme. Unser Ziel ist die nachhaltige Weiterführung, Stabilisierung und Weiterentwicklung eines etablierten Betriebs, dessen Zukunft wir aktiv und verantwortungsvoll gestalten.

Wir sind ein Duo aus zwei Senior-Führungskräften mit langjähriger Erfahrung in:
- IT-Vertrieb, Business Development und Organisationsaufbau
- Technologie-Consulting, Service-Delivery und Open-Source-Ökosystemen
- Führung von Teams in kleinen wie großen Unternehmen
- Aufbau skalierbarer Vertriebs-, Service- und Prozessstrukturen
langfristiger Kundenbindung in B2B-Märkten

Unsere beruflichen Stationen umfassen internationale IT-Unternehmen, Technologiekonzerne sowie Dienstleistungsorganisationen mit Fokus auf Digitalisierung, Cloud, Software, Automatisierung und Enterprise-IT.

Was uns besonders auszeichnet:
- operative Stärke kombiniert mit strategischem Denken
- tiefes Verständnis für Geschäftsmodelle in IT, Service & B2B
- nachweisbare Erfolge in Wachstum, Stabilisierung und Skalierung
- Führungserfahrung von Teams zwischen 5–30 Mitarbeitenden
- wertorientiertes Handeln, klare Kommunikation, zuverlässige Umsetzung
langfristige Unternehmerperspektive (keine Investoren, keine Exit-Strategie)

Was wir suchen
Unternehmenstypen:
Wir sind offen für Unternehmen in den Bereichen:
- IT-Dienstleistungen, Managed Services, Software / SaaS
- Technischer Service oder produktionsnahe Dienstleistungen
- B2B-Handel oder serviceorientierte Geschäftsmodelle
- Unternehmensgröße: 5–50 Mitarbeitende
- Umsatz idealerweise 0,5–8 Mio. EUR p. a.

Region:
bevorzugt Norddeutschland (Hamburg / Schleswig-Holstein / Niedersachsen) oder Baden Württemberg (Stuttgart / Karlsruhe) grundsätzlich DACH-weit, sofern betrieblich sinnvoll

Übergabegrund:
Wir suchen Unternehmerinnen und Unternehmer, die:
- altersbedingt oder aus persönlichen Gründen übergeben möchten
- ihr Lebenswerk in erfahrene Hände legen wollen
- eine sichere Fortführung im Sinne von Mitarbeitenden & Kunden wünschen
- eine Nachfolge ohne kurzfristige strategische Eingriffe bevorzugen

Wie die Übergabe erfolgen kann
Wir bieten ein flexibles, wertschätzendes Übergangskonzept:
- vollständige oder mehrheitliche Übernahme
- abgestufter Übergang mit optionaler Begleitung
- Sicherstellung von Stabilität, Kultur und Kundenbeziehungen
- behutsame Weiterentwicklung und Professionalisierung des Betriebs
- transparente Kommunikation und strukturierter Integrationsprozess

Unser Ziel ist eine kontinuierliche Weiterführung, nicht eine schnelle Veränderung. Ein Unternehmen bleibt ein Unternehmen – kein Projekt.

Warum wir als Nachfolger geeignet sind
- langjährige Führungserfahrung in IT, Technologie & Services
- solides Verständnis von Menschenführung und Kulturentwicklung
- tiefes technisches und kaufmännisches Know-how
- Erfahrung in Turnaround-, Wachstums- und Transformationssituationen
- etabliertes Netzwerk in Technologie- und Partnerlandschaften
- hohe persönliche Verlässlichkeit und langfristige Bindung

Wir suchen ein Unternehmen, das wir langfristig weiterführen – nicht mehrere Beteiligungen.
Verfügbarkeit

Wir stehen ab sofort für Gespräche zur Verfügung und können den Einstieg flexibel gestalten.
Kontakt

Wir freuen uns auf eine vertrauliche Kontaktaufnahme und einen ersten Austausch.
Diskretion wird selbstverständlich garantiert.