Details

Chiffre:

S-7534fb

Datum:

03.12.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Unternehmensführung bedeutet für mich Verantwortung – für Menschen, Strukturen und Ergebnisse, die Bestand haben.
Nach über 20 Jahren in leitenden Funktionen im Mittelstand und in internationalen Konzernstrukturen suche ich die Nachfolge eines Unternehmens, das Substanz, Werte und Zukunftsperspektive vereint.

Ich bin ein bodenständiger, analytisch denkender Mensch, der Strukturen schafft, Prozesse ordnet und Menschen mitnimmt. Veränderungen gehe ich mit Ruhe und Augenmaß an – sachlich, nachvollziehbar und mit dem Ziel, wirtschaftlich tragfähige Ergebnisse zu erzielen.

Ich suche ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, dessen Inhaber eine langfristige und verlässliche Nachfolge anstrebt. Entscheidend sind nicht Branche oder Größe, sondern ein gemeinsames Verständnis von Verantwortung, Beständigkeit und Weiterentwicklung.

- Langjährige Führungserfahrung in operativer, kaufmännischer und strategischer Verantwortung:
- Unternehmensführung mit Ergebnis- und Prozessverantwortung (P&L, Working Capital, S&OP)
- Integration, Restrukturierung und Aufbau neuer Geschäftsbereiche in Konzern- und Mittelstandsstrukturen
- Leitung von Teams bis zu 80 Mitarbeitenden in Vertrieb, Einkauf, Operations und Technik
- Steuerung von Transformations-, Digitalisierungs- und Integrationsprojekten

Ich kenne klassische mittelständische Prozesse ebenso wie skalierende digitale Geschäftsmodelle. Digitalisierung und KI verstehe ich als Werkzeuge, um Entscheidungen fundierter zu treffen – nicht, um Menschen zu ersetzen.

Ergebnisse aus meiner bisherigen Laufbahn
- Umsatzsteigerung um +9 % in einem Markt mit −12 % Preisrückgang
- Aufbau einer digitalen Handelsplattform – von 0 auf 12 Mitarbeitende, 2,5 Mio. € Seed-Finanzierung
- Einführung standardisierter Abläufe und KPI-Systeme, Fehlerquote um 30 % reduziert
- Neuausrichtung von Vertriebsstrukturen, Abschlussgeschwindigkeit +25 %
- Implementierung von daten- und KI-gestützten Entscheidungsmodellen in Einkauf und Pricing
- Umsatzverantwortung bis zu 80€mio

Diese Ergebnisse stehen nicht für Größe, sondern für Verlässlichkeit, Konsequenz und saubere Umsetzung.

Ich führe durch Klarheit, Vertrauen und Haltung. Entscheidungen müssen nachvollziehbar sein – für Mitarbeitende, Kunden und Partner.
Ich arbeite strukturiert, bleibe nah an den Menschen und sorge dafür, dass Verantwortung dort liegt, wo sie hingehört.

Ein geordneter, partnerschaftlicher Übergang ist mir wichtig.
Gerne begleite Sie den Prozess schrittweise, mit enger Abstimmung und offener Kommunikation – damit Wissen erhalten bleibt und Vertrauen wachsen kann.


Was Ihnen wichtig sein darf
- Langfristige Unternehmensentwicklung statt kurzfristiger Effekte
- Verlässliche, menschliche Führung mit wirtschaftlicher Substanz
- Bewahrung von Werten und Kultur
- Diskretion, Sorgfalt und Stabilität im gesamten Prozess

Wenn Sie Ihr Unternehmen in erfahrene Hände übergeben möchten – mit Sinn für Zahlen, Menschen und Substanz – freue ich mich auf den Austausch.