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Etablierten SHK-Betrieb für Generationswechsel gesucht

Details

Beschreibung

Ich suche die Möglichkeit, als Inhaber die unternehmerische Verantwortung in einem etablierten Unternehmen der Gebäude- und Anlagentechnik, insbesondere der Heiztechnik, zu übernehmen. Ich biete 28 Jahre Berufserfahrung, davon 10 Jahre in der Industrie in Vertrieb und Unternehmensführung – überwiegend in der Heiztechnik (bei einem mittelständischen Unternehmen und bei Buderus). Durch mein technisches Branchenwissen, internationale Erfahrung, Sprachkenntnisse sowie wirtschaftliche und soziale Kompetenz kann ich den Fortbestand und das Wachstum Ihres Unternehmens nachhaltig sichern und Teams sowie Strukturen gezielt weiterentwickeln.

Als Verkäufer kommen insbesondere Inhaber- oder familiengeführte Unternehmen in Frage, die eine Nachfolge und eine verantwortungsvolle Weiterführung ihres Lebenswerks suchen.

Ich bevorzuge eine geregelte und kooperative Nachfolge mit klar geplanter Übergangsphase. Idealerweise arbeiten wir für einen definierten Zeitraum eng zusammen, um Know-how, Kundenbeziehungen und Mitarbeiterverantwortung geordnet zu übergeben. Ziel ist ein respektvoller, stabiler Übergang ohne Brüche für Mitarbeiter, Kunden und Partner.

Für eine passende Nachfolgelösung stehe ich mittelfristig zur Verfügung. Der konkrete Zeitpunkt kann flexibel und in Abstimmung mit dem aktuellen Inhaber festgelegt werden, sodass eine saubere, gut vorbereitete Übergabe möglich ist.

Ich suche ein Unternehmen in der Gebäude-/Anlagentechnik (Heiztechnik) mit einem Jahresumsatz ab 1 Mio. EUR. Bevorzugt wird ein Standort im Düsseldorfer Raum; für passende Unternehmen in angrenzenden Regionen mit bestehendem Team bin ich ebenfalls offen.

Standort :
  • Nordrhein-Westfalen
Branche :
  • Baugewerbe > Ausbau > Installateur und Heizungsbauer
Anzahl Mitarbeiter:
Keine Angaben
Letzter Jahresumsatz:
über 500 Tsd. - 2,5 Mio. Euro
Preisvorstellung:
Keine Angaben
Internationale Tätigkeit:

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