Details

Chiffre:

31-484

Datum:

17.11.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

WER ICH BIN:

Manager und Unternehmer mit über 12 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie (OEM/Tier-1) mit Schwerpunkten in Digitalisierung, Software-/IT-Projekten sowie Maschinen- und Anlagenbau.
Führungserfahrung bis zur Leitung komplexer E/E- und Digitalisierungsprogramme, Verantwortung für Portfoliosteuerung, Prozesse und Umsetzung.
Seit 2024 zusätzlich unternehmerisch aktiv im Bereich Energie- und Speicherlösungen (Renewable Engineering Südwest).

WAS ICH SUCHE:

Ich suche ein kleines bis mittelständisches Unternehmen zur Nachfolge oder Beteiligung mit klarer Zukunftsperspektive:

Branche: technologie- oder ingenieurnahe Geschäftsmodelle (Software, technische Dienstleistungen, Maschinen-/Anlagenbau, Industrie- und Energiedienstleistungen). Andere Branchen mit solider Struktur und etablierten Prozessen sind ebenfalls denkbar.

Größe: typischerweise ca. 10–100 Mitarbeitende.

Rolle: Einstieg als Geschäftsführer und/oder Gesellschafter, gerne auch im Rahmen eines Management-Buy-In (MBI).

SITUATION
Wichtig ist mir:

- Gesundes, stabiles Unternehmen mit treuer Kundenbasis und solider Marktstellung.
- Bevorzugt altersbedingte Nachfolge mit gleitender Übergabe.
- Wertschätzende Unternehmenskultur, langfristiges Denken und verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.

WAS ICH MITBRINGE

- 12+ Jahre Corporate-Erfahrung mit Fokus auf Strategie, Transformation, Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Führungserfahrung in interdisziplinären Teams (Technik, IT, Business) und im Aufbau neuer Geschäftsfelder.
- Hohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Erfahrung im Umgang mit mittelständischen Kunden, Lieferanten und Technologiepartnern.
- Unternehmerische Denkweise, langfristiger Horizont und hoher persönlicher Einsatz für das Unternehmen.

WIE DIE ÜBERGABE AUSSEHEN KANN

-Ich bevorzuge eine partnerschaftliche, gut planbare Übergabe:
- Zunächst gemeinsame Phase mit der Inhaberin/dem Inhaber zur Einarbeitung in Kunden, Mitarbeitende und Prozesse.
- Schrittweise Übernahme von operativer Verantwortung, Führung und strategischer Weiterentwicklung.

Optional begleitende Rolle des bisherigen Eigentümers (z. B. Beirat oder Beratung) für einen definierten Zeitraum.

Transparenter, vertrauensvoller Prozess – Ziel ist Kontinuität für Belegschaft und Kunden.

WO UND AB WANN

Region: Fokus auf Süddeutschland, insbesondere Metropolregion München sowie Großraum Stuttgart. Bei sehr gutem Fit sind auch angrenzende Regionen denkbar.

Verfügbarkeit: Einstieg bzw. Beteiligung ist kurzfristig bzw. nach gemeinsamer Abstimmung möglich.

WARUM EINE ZUSAMMENARBEIT SINN MACHT

Ich suche keine kurzfristige Finanzbeteiligung, sondern eine langfristige Unternehmerrolle. Mir ist wichtig, das bestehende Lebenswerk zu sichern, behutsam weiterzuentwickeln und zugleich Potenziale in Digitalisierung, Prozessverbesserung und neuen Geschäftsfeldern zu nutzen.

Ich freue mich über eine vertrauliche Kontaktaufnahme, um in einem ersten Gespräch zu prüfen, ob wir zueinander passen und gemeinsam eine nachhaltige Nachfolgelösung gestalten können.