Details

Chiffre:

S-1a05d7

Datum:

04.11.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ich suche im Rahmen einer Nachfolgegründung (MBI bzw. MBO) ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen. Ziel ist es das Lebenswerk des bisherigen Inhabers mit Respekt weiterführen, strategisch entwickeln und mit moderner Führung und internationaler Erfahrung in eine erfolgreiche Zukunft führen.

Ich biete über 20 Jahre Berufs- und 15 Jahre Führungserfahrung, geprägt von unternehmerischem Denken und Handeln, mit folgenden Schwerpunkten:
- Vertrieb, Export sowie Einkauf und Import – national / international / weltweit
- Technische Affinität und Interesse an Produkten und neuen Lösungen
- handwerkliches Geschick und Freude daran, Dinge selbst zu bauen und zu entwickeln
- Geschäftsführung, Strategie, Finanzen und Controlling, operative Kompetenz und Prozessoptimierung - (BWL Hintergrund – Master, Universität Münster)
- Werteorientierte Führungskultur
- Kundenorientiertes Handeln sowie die Entwicklung und Pflege bestehender Beziehungen.
- Finanzielle Stabilität
- Ich habe polnische Wurzeln und verfüge über ein starkes Netzwerk in Polen, FR, ES, BE, der DACH-Region und weiteren EU-Ländern sowie in Südamerika und Canada – vielleicht kann das auch eine bedeutende Rolle spielen?
Ich strebe eine Nachfolge mit eigenem Kapital und Co-Finanzierung an, bin jedoch offen für flexible und konstruktive Lösungsansätze.

Gesucht wird ein Unternehmen mit:
- solider Marktposition, gesundem Kundenstamm sowie stabilen Umsätzen und Renditen
- grundsätzlich keine jungen Start-ups in der Gründungs- oder Initialphase.
- stabilem Mitarbeiterteam, das für neue Impulse offen ist
- klaren Prozessen, die viell. noch Entwicklungspotenzial bieten
- sollte es andere wertvolle Stärken geben, die noch Entwicklung oder Aufbau benötigen, bin ich offen dafür – Potenzial ist für mich ein entscheidender Faktor.

Ich bin an einer partnerschaftlichen Übergabe interessiert. Auf Wunsch kann der bisherige Inhaber für eine vereinbarte Zeit oder in einer abgestimmten Rolle – beispielsweise beratend – an Bord bleiben, um Erfahrung und Netzwerke weiterzugeben. Die erfolgreiche und reibungslose Fortführung des Unternehmens ohne Kulturbruch – stabil für Mitarbeiter, Kunden und Partner – ist für mich von zentraler Bedeutung.

Ich bin ab sofort für ein Gespräch und die Entwicklung eines realistischen Nachfolgeplans bereit. Als Geschäftsführer in einem mittelständischen Unternehmen möchte ich nichts überstürzen – es muss für beide Seiten passen. Der Einstieg kann flexibel erfolgen, von einer Teilübernahme mit Einarbeitungsphase bis hin zur vollständigen Übernahme.

Region: NRW, (BI, GT, WAF, MS, OS, usw.) Optional Nachbarregionen in Niedersachsen. Hier bin ich ziemlich offen.

Branchenpräferenzen:
- Hersteller, Handelsunternehmen oder Hybridmodell
- Metall- und/oder Kunststoffkomponenten, Beschlagtechnik, Möbelkomponenten, Baubeschläge sowie Haus- und Gartenausstattung
- Spezialerzeugnisse und Fachkomponenten für verschiedene Branchen
- Technischer Handel
- auch Produkte oder Dienstleistungen, die hier nicht aufgeführt sind, aber mit meinen Stärken in Synergie stehen, können interessant sein.
- B2B-Vertrieb und E-Commerce-orientierte Unternehmen oder Betriebe, die für den digitalen Vertrieb offen sind
- Unternehmensgröße: von 2–100 Mitarbeiter – dieser Rahmen ist flexibel.

Warum ich?
Mit 42 Jahren stehe ich für unternehmerische Reife und Tatendrang.
Ich wünsche mir, dass wir beide das gute Gefühl haben, dass die Übergabe und Übernahme der richtige Schritt für uns ist – und dass wir uns auch danach mit Vertrauen und Respekt in die Augen schauen können.
Ich freue mich auf ein persönliches, vertrauliches Gespräch!