Details

Chiffre:

S-13b13a

Datum:

13.10.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ziel und Motivation
Eine erfahrene Führungskraft aus der Industrie sucht ein mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau oder in der industriellen Fertigung, um dessen erfolgreiche Geschichte fortzuführen und in eine stabile Zukunft zu führen. Der Interessent verbindet technisches Verständnis, operative Erfahrung und unternehmerische Leidenschaft. Er hat über viele Jahre Produktionsstandorte geführt, Veränderungsprozesse begleitet und Organisationen erfolgreich weiterentwickelt. Nun möchte er dieses Wissen in den Aufbau eines eigenen Unternehmens einbringen, mit Respekt vor dem, was geschaffen wurde, und mit dem Ziel, das Erreichte zu sichern und weiterzuentwickeln.

Gesuchtes Unternehmen
Gesucht wird ein etabliertes, substanzstarkes Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Besonders interessant sind Betriebe aus den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Komponentenfertigung, Metallverarbeitung oder angrenzende Industrien. Der Umsatz sollte idealerweise bei mindestens 3 Millionen Euro jährlich liegen, die Belegschaft ab etwa 15 Mitarbeitenden umfassen. Der Standort kann deutschlandweit sein, bevorzugt in Nordrhein-Westfalen. Eine Mehrheits- oder vollständige Übernahme wird angestrebt. Die Übergabe kann flexibel gestaltet werden, gerne auch mit einer geordneten Einarbeitungsphase.

Werte und Unternehmenskultur
Im Mittelpunkt steht ein verantwortungsvoller Generationswechsel, der das Lebenswerk des Inhabers achtet. Wichtig ist, dass Mitarbeitende, Kunden und Partner auch nach der Übergabe Vertrauen und Stabilität spüren. Das Unternehmen soll als Ganzes erhalten bleiben, seine Kultur bewahrt, aber zugleich modern weitergeführt werden. Ziel ist eine Kombination aus langfristiger Stabilität, operativer Exzellenz und nachhaltigem Wachstum.

Über den Nachfolger
Der Nachfolger verfügt über einen technischen und betriebswirtschaftlichen Hintergrund sowie über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Leitung von Produktions- und Fertigungsorganisationen im internationalen Umfeld. Er steht für Struktur, Verlässlichkeit und unternehmerische Bodenständigkeit. Der Führungsstil ist teamorientiert, lösungsorientiert und geprägt von Hands-on-Mentalität. Langfristig ist der Aufbau einer Unternehmensgruppe geplant, die aus starken mittelständischen Betrieben besteht und durch gemeinsame Werte und Synergien Mehrwert schafft.

Finanzierung und Übergabe
Die Finanzierung ist langfristig angelegt und erfolgt durch eine Kombination aus Eigen- und Fremdkapital. Der Eigenkapitalrahmen liegt zwischen 100.000 und 250.000 Euro. Eine vertrauensvolle Übergabe und ein enger Austausch mit dem bisherigen Inhaber werden ausdrücklich angestrebt, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen.