Details

Chiffre:

S-3003ee

Datum:

28.10.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Als erfahrener und motivierter Diplom-Kaufmann suche ich nun nach einer unternehmerischen Aufgabe und Perspektive. Nach 12 Jahren Erfahrung in leitender Position in der Industrie (Produktion, Elektrotechnik, IT, SW) und 12 Jahren in der Beratung (als angestellter und selbständiger Berater) fühle ich mich bereit, meine Erfahrung langfristig in ein Unternehmen einzubringen.

Was bringe ich mit?

Vor dem Hintergrund meines Studiums der BWL und einer 3-jährigen Fortbildung zum CFA (Chartered Financial Analyst) stehe ich auf einem soliden kaufmännischen Fundament. Durch mehrere Positionen als kaufmännischer Leiter für Unternehmensteile mit mehreren hundert Mitarbeitern konnte ich hier mein Wissen auch praktisch anwenden.
Besondere Freude macht mir das Erarbeiten von kreativen Lösungen in komplexen Situationen - zusammen im Team. Anwenden konnte ich dies nicht nur in mehreren Restrukturierungs- und Optimierungsprojekten, sondern auch in Situationen, wo es darum ging, neue Produkte und Dienstleistungen zu definieren und an den Markt zu bringen. Kollegialität und gute Zusammenarbeit auf der einen Seite sowie Durchsetzungsstärke auf der anderen Seite gehören für mich zusammen. Ebenso wie die Balance zwischen Bewahren guter Ansätze und dem Ausprobieren innovativer Ideen.
Hier kommen meine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -optimierung zum Einsatz.
Im Rahmen meiner bisherigen Berufstätigkeit habe ich mir ein tiefes Verständnis von dem Zusammenspiel von IT (ERP, CRM, BI), Prozessen, Organisation und guter Mitarbeiterführung erarbeiten können. Ich arbeite strukturiert, kooperativ und zielfokussiert im Sinne des Unternehmens; meine Art ist offen, unterstützend und wertschätzend in der Kommunikation im Sinne eines fruchtbaren Miteinanders.
Meine Beratungstätigkeit hat mich viele Unternehmen in vielen unterschiedlichen Situationen kennenlernen lassen. Meine Überzeugung ist, dass man Lösungen nicht kopieren kann, sondern an die Situation, die Kunden, die Mitarbeiter und das Umfeld jeweils anpassen muss. Nur dann werden sie gut.

Warum einen Übernahme?

Ich bin überzeugt, dass viele Unternehmen, die eine Nachfolge suchen, über großes Potential und Know-How verfügen. Dieses Potential und die jahrelange Arbeit des Unternehmers sollten bewahrt und für die Zukunft genutzt werden. Bei meinem Vater habe ich Anfang der 90er Jahre erlebt, was es bedeutet ein Unternehmen abzugeben / abgeben zu müssen. Die ist nicht nur ein rein rechtlicher Übergang, sondern hat auch viele „weiche“ Facetten. Ich würde mir einen kollegialen Übergang wünschen, an dessen Ende ein wertschätzender, zufriedener Blick zurück und ein auf Erfolg und Mitarbeiter fokussierter Blick in die Zukunft stehen.


Was suche ich?

Ich suche ein eher etabliertes Unternehmen ab 10 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von mindestens 1 MEUR. Das Unternehmen kann auch in einer „schwierigen“ Situation sein, denn Restrukturierungen und Reorganisation sind für mich bekannte Herausforderungen. Ein Unternehmen, das von einem Wissensträger abhängt, ggf. dem bisherigen Eigentümer, kommt für mich nicht in Frage. Bei der Branche bin ich nicht festgelegt, habe aber aufgrund meiner Erfahrung eine Präferenz sowohl für produzierende Unternehmen als auch für Unternehmen im Bereich Software. Wichtig ist mir, dass sich das Unternehmen klar positioniert hat, sich aus Sicht des Kunden einen USP erarbeitet hat und die Kompetenzen der Mitarbeiter auf diese Positionierung ausgerichtet sind. Es freut mich, wenn ich daran arbeiten kann, weiteres Potential in den kommenden Jahren zusammen mit den Mitarbeitern zu heben.

Die Art des Übergangs kann flexibel gestaltet werden; gerne in einer ersten Phase gemeinsam und dann später mit abnehmender Involvierung des Verkäufers.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnehme und die Gelegenheit, über Ihre Ideen und die Zukunft Ihres Unternehmens zu sprechen.