Details

Chiffre:

HH-N-25070010

Datum:

22.09.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ich suche ein mittelständisches Familienunternehmen im nord- oder westdeutschen Raum, das im Zuge einer Nachfolgeregelung einen langfristig orientierten, verlässlichen und zukunftsorientierten Nachfolger sucht. Mein Ziel ist es, die unternehmerische Tradition zu bewahren und das Unternehmen strategisch in die nächste Generation zu führen.

Qualifikationen und Erfahrung:
Ich bringe langjährige Erfahrung in der Geschäftsführung, Transformation und Weiterentwicklung von mittelständischen Unternehmen mit. Dabei habe ich erfolgreich komplexe Veränderungsprozesse gesteuert – von der Restrukturierung über die Internationalisierung bis hin zur digitalen Transformation. Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen:

Transformation & Restrukturierung: Erfahrung in der Neuausrichtung von Geschäftsmodellen, Prozessoptimierung und Sanierung von Unternehmen.

Internationalisierung: Aufbau und Entwicklung internationaler Vertriebs- und Partnerstrukturen, Markteintritte in Europa und Übersee.

Digitalisierung: Umsetzung von Digitalstrategien in Vertrieb, Marketing und Operations, Einführung moderner IT-Systeme.

Vertrieb & Wachstum: Nachweisliche Kompetenz im Aufbau leistungsstarker Vertriebsteams und nachhaltiger Kundenbeziehungen.

Durch diese Erfahrung bin ich in der Lage, Unternehmen nicht nur stabil weiterzuführen, sondern auch gezielt auf die zukünftigen Anforderungen von Markt und Kunden auszurichten.

Motivation:
Meine Motivation liegt darin, die Werte und die unternehmerische DNA eines Familienunternehmens zu erhalten, gleichzeitig notwendige Veränderungen umzusetzen, um Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum nachhaltig zu sichern. Ich sehe in Familienunternehmen eine besondere Stärke: langfristiges Denken, regionale Verwurzelung und gelebte Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Diese Werte möchte ich fortführen und weiterentwickeln.

Art des gesuchten Unternehmens:
+ Form: Familienunternehmen oder inhabergeführter Mittelstand
+ Region: Nord- und Westdeutschland (Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen, NRW, Hessen); auch Erweiterung auf den gesamten DACH-Raum denkbar
+ Größe: bis ca. 50 Mio. € Jahresumsatz, Mitarbeiteranzahl flexibel
+ Ertragslage: profitabel, aber auch Sanierungs- oder Restrukturierungsfälle sind für mich interessant
+ Branche: offen für Produktion, Handel oder Dienstleistungen mit klarer Marktpositionierung

Vorstellung der Übergabe:
Mir ist eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem bisherigen Inhaber während der Übergangsphase wichtig. Je nach Situation sind sowohl sofortige Übernahmen als auch schrittweise Übergaben denkbar. Flexible Modelle wie Earn-Out, Verkäuferdarlehen oder Teilübernahmen sind möglich. Ziel ist es, eine Übergabe zu gestalten, die für Unternehmer, Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Sicherheit bietet.

Ziel:
Ich möchte ein Unternehmen nicht nur übernehmen, sondern es nachhaltig entwickeln, zukunftssicher aufstellen und gleichzeitig die gelebten Werte und Stärken des bisherigen Unternehmers bewahren.

Diskrete Kontaktaufnahme ausdrücklich erwünscht.