Details

Chiffre:

S-5c14c6-90

Datum:

16.09.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wenn Sie für Ihr Unternehmen eine verantwortungsvolle, engagierte und zukunftsorientierte Nachfolge suchen, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme – gerne vertraulich und persönlich.

Motivation zur Unternehmensnachfolge:
Ich suche gezielt die Unternehmensnachfolge, um meine unternehmerische Energie, Erfahrung und Führungsstärke in ein eigenes Unternehmen einzubringen. Dabei geht es mir nicht um kurzfristige Erfolge, sondern um eine nachhaltige Weiterentwicklung – mit Respekt für das Bestehende und dem Blick für die Zukunft.
Selbstbestimmung, Sinnstiftung und Verantwortung sind für mich zentrale Werte. Ich möchte nicht nur verwalten, sondern gestalten – mit Herz, Verstand und Tatkraft.

Persönliches Profil:
Ich bin 38 Jahre alt, verheiratet und Vater von zwei Töchtern. Mit Wohnsitz im Ennepe-Ruhr-Kreis bin ich regional verwurzelt, aber auch bundesweit offen für neue Perspektiven.

Ausbildung & Studium:
Ingenieur - Verfahrenstechnik mit Schwerpunkt Prozesstechnologie.
Zuvor Dual Ausbildung: Staatlich geprüfter Chemisch-Technischer Assistent mit Abitur.

Berufserfahrung:
15 Jahre Projektmanagement-Erfahrung, aktuell Abteilungsleiter mit Personalverantwortung im Projekt Management Office.

Führungserfahrung:
Aufbau und Leitung globaler Teams, Verantwortung für vielfältige Projekte in unterschiedlichen Branchen.

Ich habe nationale und internationale Projekte mit Budgets bis zu 80 Mio. € erfolgreich umgesetzt – oft unter anspruchsvollen Bedingungen. Dabei habe ich ein sicheres Gespür für Struktur, Transparenz und lösungsorientiertes Handeln entwickelt. Mein technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis hilft mir, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen.



Was ich suche:

Branche:
Offen – Einarbeitung in neue Felder möglich, sofern eine Übergangsphase gewährleistet ist

Region:
Bis zu 80 km Umkreis um den Ennepe-Ruhr-Kreis oder bundesweit bei passenden Angeboten (inkl. Umzugsbereitschaft)

Unternehmensgröße:
Zweitrangig – wichtig sind wirtschaftliche Stabilität, ein engagiertes Team und gesunde Strukturen

Übernahmeform:
Flexible Modelle – vollständige Übernahme oder schrittweise Beteiligung denkbar

Netzwerk & Branchenvielfalt:
In 15 Jahren Projektmanagement habe ich Unternehmen aus verschiedensten Branchen begleitet – darunter Maschinenbau, Metallverarbeitung, IT und digitale Transformation.
Dabei habe ich ein belastbares Netzwerk aus Experten, Produktionspartnern und Dienstleistern aufgebaut, das ich gezielt zur Stärkung eines zu übernehmenden Unternehmens nutzen kann.