Details

Chiffre:

F-002570-N

Datum:

01.10.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Erfahrener Top-Manager mit über 25 Jahren internationaler Führungserfahrung in Industrie, MedTech und Automotive sucht die Möglichkeit, als Unternehmensnachfolger (Management-Buy-in, CEO / geschäftsführender Gesellschafter) Verantwortung für ein mittelständisches Produktunternehmen zu übernehmen.

Wer ich bin:
Mehr als 25 Jahre Führungserfahrung, u. a. als CEO eines deutschen Mittelständlers und Senior Vice President in einem globalen Technologiekonzern.

Internationale Managementpraxis in Deutschland, Europa, China, Indien und den USA.

Kombination aus technischem Hintergrund (Dipl.-Ing. Elektrotechnik) und umfassender Strategie- und Transformationserfahrung.

Meine Stärken:
- Transformation & Restrukturierung: Stabilisierung in herausfordernden Situationen, Effizienzsteigerung und Profitabilität.

- Wachstumsstrategien: Internationale Expansion, neue Märkte erschließen, nachhaltiges Wachstum aufbauen.

- Kulturelle Integration: Multinationale Teams führen, Brücken zwischen Deutscher Mittelstands-DNA und globaler Managementpraxis schlagen.

- Innovation & Zukunftsfähigkeit: Digitalisierung, Produktinnovationen und modern Organisationsformen als Hebel für Wertsteigerung.

Was ich suche:
- Ein mittelständisches Produktunternehmen in den Bereichen Industrie, MedTech oder Automotive.

- Unternehmensgröße: 100–500 Mio. € Umsatz, 200–1000 Mitarbeitende.

- Standort: Nord-, Süd- oder Westdeutschland.

- Nachfolgeform: Management-Buy-in (MBI) oder Beteiligung, in enger Zusammenarbeit mit Kapitalpartnern/Investoren.

Was ich einbringe:
- Eigenes Kapital als unternehmerisches Commitment.

- Aufbau und Einbindung einer Finanzierungsgemeinschaft (Partner / Investoren), um eine solide Gesamtfinanzierung sicherzustellen.

- Breites Netzwerk in Industrie, Automotive und Technologie.

- Langjährige Erfahrung in Unternehmensführung, Internationalisierung und nachhaltiger Transformation.

Meine Motivation:

Ich möchte die bestehenden Stärken eines Unternehmens bewahren und durch Digitalisierung, Internationalisierung und moderne Führung neue Wachstumschancen erschließen. Dabei strebe ich eine enge Zusammenarbeit mit Eigentümern, Belegschaft und Investoren an, um gemeinsam eine zukunftssichere und erfolgreiche Unternehmensentwicklung zu gestalten.