Details

Chiffre:

L-G/25/06

Datum:

13.08.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wer bin ich?
Qualifizierter Nachfolger (29 Jahre) mit seltener Tech-Business-Kombination sucht etabliertes Unternehmen zur langfristigen Weiterentwicklung.

Was ich suche:
- Holzverarbeitende Gewerke
- Handwerk und Dienstleistung
- B2B
- Industrielle Automation
- Engineering Services und Systemintegration
- Maschinenbau mit Digitalisierungspotential
- B2B Software-Lösungen für Industrie

Unternehmensprofil:
- Umsatz: 1 - 10 Millionen Euro
- Team: 5 - 40 Mitarbeiter, etabliert seit mindestens 5 Jahren
- Standort: Mitteldeutschland (maximal 100 km von Leipzig)
- Kundenbasis: stabil mit Wachstumspotential

Meine Philosophie: Wertschätzung statt Revolution
Ich suche keine Sanierungsfälle, sondern schätze die Mühen und den Aufbau bereits etablierter Unternehmen. Ihr Lebenswerk verdient Respekt und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Was Sie von mir erwarten können:
- Wertschätzung bestehender Strukturen und Mitarbeiter
- Offene, kommunikative Art für Kundenbeziehungen
- Langfristige Perspektive – kein schnelles Business geplant
- Strukturierte Übernahme mit durchdachtem Übergabeprozess
- Moderne Marketingansätze zur Potentialentfaltung

Mein Mehrwert für Ihr Unternehmen:
- Kundenbeziehungsausbau durch authentische Kommunikation
- Digitalisierungsschub ohne Verlust der Unternehmenskultur
- KI- und Automations-Optimierungen in bestehenden Prozessen
- Moderne Marketing- und Vertriebsstrategien mit persönlicher Note

Bewährte Erfolgsfaktoren:
- Ende-zu-Ende Verständnis: Von Technik bis Customer Success
- Hands-on Mentalität: Mache selbst mit, anstatt nur zu delegieren
- Team-Integration: Brücke zwischen Generationen

Warum gerade ich?
- Unternehmen bereits erfolgreich dreimal skaliert
- Seltene Kombination: Technische Tiefe und Vertriebsstärke
- Offene Art schafft Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitern
- Langfristige Vision statt Quick-Fix-Mentalität

Ihr Aufbau wird geschätzt und weitergeführt – mit modernen Ansätzen, die das Potenzial Ihres Unternehmens voll ausschöpfen.

Früh beginnen – gemeinsam gewinnen
Sie denken langfristig bereits an eine Nachfolge? Perfekt – Zeit ist unser größter Vorteil. Statt unter Druck zu entscheiden, können wir uns in Ruhe kennenlernen, Vertrauen aufbauen und die Übergabe strukturiert vorbereiten. Gemeinsame Einarbeitung, schrittweise Verantwortungsübertragung und Ihre Erfahrung als Fundament – so entsteht eine langfristige Partnerschaft statt einer abrupten Übergabe.

Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch über Ihre Nachfolgepläne und die gemeinsame Zukunft Ihres Unternehmens.