Details

Chiffre:

S-1e9737

Datum:

26.08.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ein erfahrener Fach- und Führungsexperte aus der Industrie sucht ein etabliertes Unternehmen zur Übernahme oder Beteiligung. Im Fokus stehen Betriebe aus der Kunststoffverarbeitung, Verfahrenstechnik oder chemienaher Produktion. Gesucht wird ein Unternehmen mit technischer Ausrichtung, klaren Strukturen und Entwicklungspotenzial. Bevorzugt wird ein Standort in Nordrhein-Westfalen oder angrenzenden Regionen.

Was wird gesucht:
Ein mittelständisches, nachfolgefähiges Unternehmen mit solider Marktstellung, das im Rahmen einer Altersnachfolge oder strategischen Neuausrichtung in neue Hände übergeben werden soll. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein eingespieltes Team sind ebenso wichtig wie technische Tiefe und reale Wachstumsmöglichkeiten. Auch Unternehmen in Übergangs- oder Sondersituationen sind denkbar, sofern Entwicklungsperspektiven bestehen.

Was wird geboten:
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in national und international tätigen Industrieunternehmen. Verantwortungsbereiche umfassten unter anderem Geschäftsführung, Betriebsleitung , Forschung und Entwicklung, Produktion, technischer Vertrieb sowie operative Exzellenz. Geboten wird eine Kombination aus technischer Tiefe, betriebswirtschaftlichem Verständnis, strukturiertem Führungsstil und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Branchenerfahrung besteht insbesondere in der Kunststofftechnik, Spezialchemie sowie im anwendungsbezogenen Anlagenbau. Besondere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien, dem systematischen Ausbau von Vertrieb und Geschäftsentwicklung, der Einführung effizienter Produktionsprozesse nach Lean- und OPEX-Prinzipien sowie in der Begleitung von Technologietransfers und Investitionsentscheidungen.

Übernahmeprofil:
Die Übergabe kann flexibel erfolgen. Möglich ist sowohl eine sofortige Übernahme als auch ein gestufter Übergabeprozess mit aktiver Begleitung durch den bisherigen Inhaber. Grundlage soll ein respektvoller, transparenter und zukunftsgerichteter Prozess sein, der den Bestand des Unternehmens langfristig sichert und neue Perspektiven eröffnet. Auch eine Beteiligung oder eine gemeinsame Entwicklungslösung kommt in Betracht.

Verfügbarkeit:
Ein Einstieg ist ab dem dritten Quartal 2025 möglich. Eine frühzeitige Kontaktaufnahme wird begrüßt, um Planungssicherheit zu schaffen und eventuell notwendige Vorbereitungen rechtzeitig einzuleiten.

Region:
Bevorzugt wird Nordrhein-Westfalen. Auch andere Regionen können bei passender Ausgangslage berücksichtigt werden