Details

Chiffre:

S-337d39

Datum:

08.07.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Sie haben Ihr Lebenswerk mit Leidenschaft und Engagement aufgebaut und suchen nun einen Nachfolger, der nicht nur Zahlen, sondern auch Ihre Werte versteht? Einen Nachfolger, der Ihr Unternehmen mit frischen Impulsen, digitaler Kompetenz und echtem Unternehmergeist in eine sichere und erfolgreiche Zukunft führt? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

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WONACH SUCHE ICH?
Als Diplom-Kaufmann (42) mit umfassender Führungs- und Gründungserfahrung suche ich ein etabliertes Unternehmen im Lebensmittelbereich zur Übernahme im Rahmen einer aktiven Nachfolgeregelung. Mein Fokus liegt auf der Produktion, Veredelung oder dem Großhandel von hochwertigen Lebensmitteln (z.B. Feinkost, Bio-Produkte, Gewürze, Trockenfrüchte, gesunde Snacks).

Mein ideales Zielunternehmen zeichnet sich aus durch:
- Geschäftsmodell: Eine stabile Marktposition mit einem loyalen B2B- und/oder B2C-Kundenstamm und einem qualitativ hochwertigen Produktportfolio.
- Unternehmensgröße: Ein Umsatz zwischen 1 und 5 Millionen Euro.
- Finanzlage: Nachweisliche und nachhaltige Profitabilität. Konkret eine bereinigte EBIT-Marge von mindestens 10 %, was einem Jahresgewinn von mindestens 150.000 € nach Abzug eines marktüblichen Inhaberlohns entspricht.
- Standort: Berlin oder Brandenburg.

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WAS BRINGE ICH MIT? - Digitale Expertise trifft auf Branchenerfahrung und unternehmerische DNA.

Ich biete mehr als nur Kapital. Ich bringe die entscheidenden Fähigkeiten mit, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen:
- Digitale Vertriebs- & Marketing-Kompetenz: Als ehemaliger Head of Digital Sales und erfahrener Berater baue ich moderne Vertriebsstrukturen auf, erschließe neue Kundengruppen über Online-Kanäle und optimiere Prozesse, um die Effizienz und die Margen zu steigern.
- Praktische Branchen- & Gründungserfahrung: Durch Tätigkeiten im Lebensmittelgroßhandel und die Gründung eines eigenen E-Food-Startups (Direktimport, Supply Chain) kenne ich die Herausforderungen der Branche von Grund auf – von der Beschaffung bis zum Endkunden.
- Kaufmännische & Strategische Führung: Mein BWL-Studium (Diplom-Kaufmann), meine Führungserfahrung im Business Development und mein strategisches Denken bilden das Fundament für eine solide und wachstumsorientierte Unternehmensführung.
- Einzigartiges Nachfolge-Verständnis: Durch meine aktuelle Tätigkeit in der Projektleitung für Unternehmensnachfolge an einer deutschen Hochschule kenne ich die Perspektiven, Sorgen und Wünsche beider Seiten. Ein fairer und transparenter Prozess auf Augenhöhe ist für mich selbstverständlich.
- Solide finanzielle Basis: Eine gesicherte Finanzierung für eine Übernahme bis zu einem mittleren siebenstelligen Bereich ist durch Eigenkapital und etablierte Bankkontakte gegeben.

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WIE GEHT ES WEITER? – Mein Plan für Ihre Nachfolge.
Ich strebe eine aktive und operative Rolle in der Geschäftsführung an. Mein Ziel ist es, nach einer strukturierten Übergabephase die volle Verantwortung zu übernehmen und Ihr Lebenswerk gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern behutsam und gleichzeitig ambitioniert weiterzuentwickeln. Mein unternehmerischer Antrieb ist es, echten Mehrwert für Kunden zu schaffen und ein Unternehmen langfristig und nachhaltig erfolgreich zu führen.

Wenn dieses Profil Ihr Interesse weckt und Sie eine Nachfolgelösung suchen, die von Vertrauen, Kompetenz und einem klaren Zukunftsplan geprägt ist, freue ich mich sehr auf eine erste, vertrauliche Kontaktaufnahme.