Details

Chiffre:

M5502-N

Datum:

08.05.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wer bin ich?
Ich bin ein unternehmerisch geprägter Nachfolger (Kaufmann, ex‑Accenture, eigenes SaaS‑Scale‑up in Mexiko erfolgreich verkauft) und Teil des Novastone Capital (NCA) Search‑Fund‑Programms. Hinter mir steht ein erfahrenes Investoren‑Netzwerk, das langfristiges Wachstum statt kurzfristigen Exits anstrebt. Meine besondere Stärke: Vertrieb & Skalierung – ich baue leistungsfähige Sales‑Teams auf, professionalisiere Prozesse und erschließe neue Märkte.

Was suche ich?
Branche: B2B‑Dienstleistungen (u. a. Personal‑, IT‑, Tech‑nahe Services, spezialisierte Outsourcing‑ oder Engineering‑Dienstleistungen)
Finanzkennzahlen: EBITDA 2–5 Mio. € (Sweet Spot ≈ 3 Mio. €) bei stabilen Cashflows
Region: Deutschland / Österreich, bevorzugt Süddeutschland – Remote‑Führung möglich
Geschäftsmodell: Wiederkehrende Umsätze, hohe Kundentreue, geringe Kapitalintensität
Grund für Übergabe: Altersnachfolge, fehlende interne Lösung oder strategische Neuausrichtung

Was biete ich als Nachfolger?

Persönliche Übergabe
Sie verkaufen an eine klar benannte Person, nicht an einen anonymen Fonds.

Langfristige Perspektive
Kein „Flip“. Fokus liegt auf organischem & anorganischem Wachstum sowie Mitarbeiterbindung.

Sales‑Driven Scaling
Nach der Übergabe investieren wir gezielt in Vertrieb, Digitalisierung & KI‑Tools, um Ihr Lebenswerk weiter auszubauen.

Schneller, diskreter Prozess

Vor‑geprüftes Kapital (Equity + Akquisitionsfinanzierung)

Erfahrenes M&A‑Advisory‑Team / Rechtsberater

Vertraulichkeit & wertschätzender Umgang mit Belegschaft und Kunden

Flexibles Rollenmodell
Sie können sich sofort zurückziehen – oder optional als Beirat / Mentor eingebunden bleiben.

Nächste Schritte
Erstes Kennenlernen (telefonisch oder persönlich) – 30 Minuten.
Vertraulichkeitserklärung (NDA) – Schutz für beide Seiten.
Unternehmens­daten & Workshop – gemeinsames Verständnis von Kultur, Team und Zukunftspotenzial.
Indikativer LOI innerhalb von 2 – 3 Wochen.
Due Diligence & Closing – klar strukturierter Zeitplan, i. d. R. 3 – 4 Monate bis Abschluss.

Warum jetzt?
Der deutsche Mittelstand steht vor einem gewaltigen Nachfolgerückstau. Gleichzeitig werden KI‑und Digital‑Themen immer drängender. Ich verbinde beide Welten: Tradition bewahren + Innovation vorantreiben.

„Erfolgreiche Unternehmen funktionieren nicht nur gut – sie verkaufen auch gut.“

Wenn Sie Ihr Unternehmen in vertrauensvolle Hände übergeben und gleichzeitig weiter wachsen sehen möchten, freue ich mich auf Ihre Nachricht.