Details

Chiffre:

KS 060125 N

Datum:

23.01.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Eine erfahrene und unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit umfassender Expertise in den Bereichen Elektrotechnik, technisches Gebäudemanagement, Maschinentechnik, Instandhaltung, Energiemanagement und Automatisierungstechnik strebt den Schritt in die Selbstständigkeit an. Ziel ist die Übernahme eines etablierten mittelständischen Unternehmens mit Potenzial für nachhaltige Weiterentwicklung.

Kompetenzprofil des Interessenten:
• Langjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer in Konzernstrukturen, insbesondere in der Automobil-, Lebensmittel- und Fertigungsindustrie.
• Umfangreiche Kenntnisse in Produktionsplanung, Installation, Instandhaltung sowie der Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe im Bereich Elektro-, Automatisierungs- sowie Anlagen- und Gebäudetechnik.
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.

Der Interessent bringt mit:
Ein tiefes Verständnis für die Bedeutung und die spezifischen Herausforderungen mittelständischer Unternehmen als Herzstück der deutschen Wirtschaft. Der Interessent schätzt die Dynamik und Innovationskraft des Mittelstands und hat in seiner bisherigen Laufbahn bewiesen, erfolgreich zwischen operativen Anforderungen und strategischen Zielen vermitteln zu können.
Sein Führungsstil zeichnet sich durch eine klare, werteorientierte Kommunikation und eine enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern aus. Dabei steht der respektvolle Umgang mit bestehenden Strukturen und das schrittweise Einführen von zukunftsweisenden Maßnahmen im Vordergrund, um eine nachhaltige Weiterentwicklung zu gewährleisten.
Besonders wertvoll ist seine Fähigkeit, die Potenziale eines Unternehmens präzise zu analysieren und zielgerichtet zu heben – sei es durch Effizienzsteigerung in betrieblichen Prozessen, die Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern oder die Erschließung neuer Märkte. Durch seinen fundierten technischen Hintergrund in Verbindung mit umfassender Managementerfahrung ist er in der Lage, strategische Innovationen mit operativer Exzellenz zu vereinen.
Darüber hinaus bringt er die Fähigkeit mit, Mitarbeitende zu inspirieren und aktiv in den Wandel einzubinden, um nicht nur die Kontinuität, sondern auch die Identität und Unternehmenskultur nachhaltig zu bewahren.

Gesuchte Unternehmensmerkmale:
• Branche: Elektrotechnik, technisches Gebäudemanagement oder angrenzende Fachgebiete.
• Region: Maximal 100 km Umkreis um den Werra-Meißner-Kreis. Bevorzugte Regionen sind Kassel, Göttingen, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Paderborn, Erfurt und Eisenach.
• Unternehmensgröße: Mindestens 10 Mitarbeitende.
• Jahresumsatz: Ab 1 Mio. Euro mit einem gesunden EBIT von > 5 %.
• Rechtsform: GmbH, um eine rechtlich und organisatorisch reibungslose Übergabe sicherzustellen.
• Standort: Möglichkeit zur Übernahme einer Betriebsimmobilie oder Fortführung eines bestehenden Mietverhältnisses.
• Internationale Ausrichtung: Wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung.

Übernahmeoptionen:
Der Interessent steht innerhalb von sechs Monaten für eine Betriebsübernahme zur Verfügung. Verschiedene Übernahmemodelle – von einer schrittweisen Übergabe bis hin zu einer sofortigen Übernahme – können individuell vereinbart werden.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, das Unternehmen zunächst in einer Interimsführung zu übernehmen. Dieser Ansatz gewährleistet eine strukturierte Übergabe, die Kontinuität der operativen Abläufe sowie die reibungslose Integration des neuen Eigentümers in die Unternehmensstruktur.

Wenn Sie Ihr Unternehmen in erfahrene und vertrauenswürdige Hände übergeben möchten, steht der Interessent für einen ersten unverbindlichen Austausch zur Verfügung.