Details

Chiffre:

B-NA-N-3095

Datum:

18.02.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Als erfahrener Unternehmer (39 J.) mit einer erfolgreichen Historie im Aufbau und der Führung eines B2B Softwareunternehmens mit 60 Mitarbeitern, suche ich nach einer neuen Herausforderung in Deutschland. Mein Ziel ist es, meine Energie in ein Unternehmen einzubringen und dieses langfristig zu führen und weiterzuentwickeln.

Die Finanzierung der Übernahme würde ich über eigene Mittel sowie in Zusammenarbeit mit unserer Familienholding und/oder einem Family Office sicherstellen.

Gesuchtes Unternehmensprofil:
• Standort: Deutschland (bevorzugt Berlin oder Brandenburg)
• Umsatz: Mindestens €250k bis maximal €4mio
• Rentabilität: Profitabel oder nahe an der Profitabilität

Meine Stärken:
• Erfahrung: Langjährige Erfahrung im Aufbau und der Führung eines Softwareunternehmens.
• Technisches Know-how: Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Führungskompetenz: Mitarbeiterführung und Recruiting
• Vertrieb und Marketing: Bewährte Erfolge in der Skalierung von Geschäftsaktivitäten
• Operations: Optimierung von Betriebsabläufen mit modernen Prozessen und Tools.

Meine Leidenschaft gilt dem Unternehmertum, der Zusammenarbeit im Team und der Arbeit mit technischen Produkten.

Als Mitgründer von “Customer Alliance” habe ich ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut und von null auf über 60 Mitarbeiter und 5,000 Kunden skaliert. Dabei war ich als Geschäftsführer verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Firmenstrategie, das Controlling, der Produktentwicklung sowie der Kommunikation mit Investoren. In dieser Arbeit habe ich alle Höhen und Tiefen des Unternehmertums und der Arbeit mit Mitarbeitern kennen- und schätzen gelernt.

Aktuell bin ich Gesellschafter bei dem Startup “PrimaTalents” und als Beiratsmitglied bei “Octavus Office” tätig. Hier unterstütze ich das Team bei der Optimierung interner Prozesse, der Weiterentwicklung der Marketingstrategien und der strategischen Ausrichtung.

Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen. Mein Ziel liegt darin, Unternehmen langfristig zu führen. Dabei verfolge ich das Ziel, nicht nur wirtschaftlichen Erfolg zu sichern, sondern auch ein motivierendes Umfeld für Mitarbeiter zu schaffen. Mein Führungsstil ist freundschaftlich und gleichzeitig mit klaren Zielen und einer offenen, ehrlichen Kommunikation. Gemeinsam mit dem Team erarbeite ich Strategien und Roadmaps, die uns einen genauen Plan geben, wann wir welches Ziel erreichen wollen.

Ich bin offen für verschiedene Branchen, wobei mein Schwerpunkt bisher im Bereich Software liegt. Wichtig ist mir, dass das Unternehmen profitabel oder zumindest in der Nähe der Profitabilität arbeitet, um darauf aufbauen zu können.

Mein Ziel ist es, eine aktive und operative Rolle in der Unternehmensführung zu übernehmen und das Unternehmen langfristig weiterzuentwickeln. Die bestehenden Mitarbeiter möchte ich, sofern möglich, gerne halten und motivieren und ihre Expertise für die Weiterentwicklung des Unternehmens nutzen.

Ich freue mich darauf, mögliche Optionen und Perspektiven einer Übernahme zu besprechen. Gerne stehe ich jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Moritz Klussmann