Keine Unternehmensübertragung gleicht der anderen. Schon allein, weil immer mehrere Personen daran beteiligt sind: neben Nachfolger/-in und Unternehmer/-in, spielen auch die Familienangehörigen, die Mitarbeiter, die Kunden und Geschäftspartner eine wichtige Rolle.

Hinzu kommen Größe, Branche und Zustand des Unternehmens. Und nicht zuletzt gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, den Wechsel auf dem Chefsessel ganz individuell zu gestalten. Wir haben Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Nachfolgerinnen und Nachfolger daher nach ihren Erfahrungen gefragt. Mit diesem Praxiswissen möchten wir Sie bei Ihren Vorbereitungen auf Ihre Unternehmensnachfolge unterstützen.